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2025短期合同员工劳动合同范本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（city）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于乙方希望在一定期限内为甲方提供劳务，甲方同意聘用乙方为短期合同员工，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就乙方在甲方的短期工作事项达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。

1.2合同期满后，双方可协商续签合同，但需另行签订书面协议。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方安排，担任（职务/岗位名称）。

2.2乙方的工作内容为：（详细描述工作职责）。

2.3乙方的工作地点为：（具体地址）。

2.4甲方保留根据工作需要调整乙方岗位和工作内容的权利，但应在合理范围内提前通知乙方。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，每周不超过40小时。具体工作时间安排如下：

工作时间：（每日/每周的具体时间）。

休息时间：（每日/每周的具体休息时间）。

3.2如因工作需要加班，甲方应提前与乙方协商，并依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方应按月支付乙方劳动报酬，具体金额为：元/月（大写：）。

4.2乙方的劳动报酬包括基本工资和绩效奖金（如有）。绩效奖金的具体计算方式为：（如适用）。

4.3甲方应依法代扣代缴乙方的个人所得税及其他应缴费用。

4.4甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式支付乙方劳动报酬，并提供工资条。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应为乙方依法缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

5.2乙方的社会保险缴纳基数为元/月，如有调整，双方应另行协商。

5.3乙方享有国家法定节假日、年休假及其他福利待遇，具体标准为：（如适用）。

5.4甲方为乙方提供的其他福利包括：（如适用）。

第六条劳动纪律与行为规范

6.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，认真履行岗位职责，服从管理。

6.2乙方不得从事任何有损甲方声誉、利益或违反职业道德的行为。

6.3乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面同意，不得向第三方披露或使用相关机密信息。

6.4乙方在合同期内如有违反劳动纪律的行为，甲方有权根据规章制度给予相应处罚，情节严重的可解除合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可变更本合同内容，并签订书面补充协议。

7.2在下列情况下，甲方可以解除合同：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；

乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同。

7.3在下列情况下，乙方可以解除合同：

甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动；

乙方因病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作。

7.4合同期满或双方协商一致解除合同，乙方应按甲方规定办理离职手续，并妥善处理未了事宜。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定的义务，应承担相应的违约责任。

8.2乙方违反本合同约定的保密条款或竞业限制条款，应赔偿