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志愿服务管理师考试试卷
一、单项选择题(共10题,每题1分,共10分)
依据《志愿服务条例》,志愿服务的核心特征不包括以下哪项?
A.自愿性
B.无偿性
C.公益性
D.营利性
答案:D
解析:《志愿服务条例》第二条明确规定,志愿服务是指志愿者、志愿服务组织和其他组织自愿、无偿向社会或者他人提供的公益服务。因此“营利性”不属于核心特征,其他选项均符合定义。
志愿者培训的核心目标是?
A.提高志愿者的个人收入
B.增强志愿者的服务能力与专业素养
C.限制志愿者的服务范围
D.强制要求志愿者长期参与
答案:B
解析:志愿者培训的核心是通过知识传授、技能训练和价值观引导,提升志愿者在具体服务场景中的专业能力(如应急救护、沟通技巧等),而非经济利益或强制约束(A、C、D均违背志愿服务自愿性原则)。
志愿服务项目需求调研的首要步骤是?
A.直接设计服务方案
B.明确服务对象的真实需求
C.寻找资金赞助
D.招募志愿者
答案:B
解析:需求调研的本质是解决“为谁服务”“服务什么”的问题,只有先明确服务对象的真实需求(如空巢老人的陪伴需求、留守儿童的课业辅导需求),才能避免服务与需求脱节(A、C、D均属于后续环节)。
以下哪项不属于志愿服务组织的基本职能?
A.志愿者招募与注册
B.服务项目开发与实施
C.向志愿者收取服务管理费
D.服务记录与证明出具
答案:C
解析:《志愿服务条例》第十五条规定,志愿服务组织不得向志愿者收取或者变相收取报酬、管理费(C错误)。其他选项均为志愿服务组织的核心职能(A、B、D符合条例第十七条、第三十一条规定)。
志愿服务风险评估的重点对象是?
A.志愿者的个人隐私
B.服务过程中可能出现的安全隐患
C.志愿者的学历水平
D.服务对象的经济状况
答案:B
解析:风险评估的核心是识别服务过程中可能对志愿者、服务对象或组织造成伤害的因素(如活动场地安全、服务内容的专业性风险),而非个人隐私或经济状况(A、D与风险无关,C属于志愿者筛选标准)。
志愿者激励机制中最基础的激励方式是?
A.物质奖励(如发放奖金)
B.荣誉激励(如颁发证书)
C.发展激励(如提供培训机会)
D.情感激励(如定期关怀)
答案:D
解析:志愿服务的自愿性决定了情感激励(如日常沟通、认可反馈)是维持志愿者参与意愿的基础(D正确)。物质奖励可能削弱志愿精神(A慎用),荣誉和发展激励属于进阶方式(B、C)。
志愿服务时长记录的法定作用是?
A.作为志愿者求职的唯一凭证
B.为志愿服务组织申请免税提供依据
C.反映志愿者的服务贡献,用于表彰或权益保障
D.强制要求志愿者完成规定时长
答案:C
解析:《志愿服务条例》第三十一条规定,志愿服务记录应当真实、准确、完整,用于志愿者的表彰奖励、权益保障等(C正确)。记录不具有强制性(D错误),也非求职唯一凭证(A错误),免税依据是组织性质而非时长(B错误)。
社区志愿服务的核心优势是?
A.服务范围覆盖全国
B.能快速响应本地居民的个性化需求
C.资金来源稳定
D.志愿者均为专业人士
答案:B
解析:社区志愿服务的优势在于贴近居民生活,能精准识别并满足本地需求(如社区养老、环境维护)(B正确)。其服务范围以社区为限(A错误),资金多依赖自筹(C错误),志愿者以普通居民为主(D错误)。
以下哪项不符合“志愿服务标准化”的要求?
A.制定统一的服务流程手册
B.根据实际情况灵活调整服务内容
C.设定明确的服务质量评价指标
D.忽略服务对象的个体差异
答案:D
解析:标准化强调流程规范和质量可控(A、C正确),但需结合服务对象的个性化需求灵活调整(B正确)。忽略个体差异会导致服务僵化(D错误)。
应急志愿服务的首要原则是?
A.最大化服务人数
B.确保志愿者和服务对象的安全
C.追求媒体曝光度
D.优先完成服务任务
答案:B
解析:应急场景(如自然灾害、公共卫生事件)中,安全是开展服务的前提(B正确)。其他选项可能导致二次伤害(A、C、D违背安全优先原则)。
二、多项选择题(共10题,每题2分,共20分)
志愿服务的基本原则包括?
A.自愿参与
B.无偿服务
C.合法合规
D.强制摊派
答案:ABC
解析:《志愿服务条例》第三条规定,开展志愿服务应当遵循自愿、无偿、平等、诚信、合法的原则(A、B、C正确)。强制摊派违背自愿原则(D错误)。
志愿者的法定权利包括?
A.获得与服务相关的培训
B.拒绝超出约定范围的服务
C.要求志愿服务组织支付报酬
D.查阅本人的志愿服务记录
答案:ABD
解析:《志愿服务条例》第十三条规定,志愿者有权获得必要培训(A)、拒绝强制或违法服务(B)、查阅记录(D)。志愿服务无偿性决定了无权要求
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