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保洁服务每月监管考核表

序号

考核标准

考核扣款标准

考核

结果

备注

一、员工入职离职管理

1

员工入职离职必须经过甲方管理人员审批；

2

新入职员工必须按照合同约定的年龄限制等进行选聘；

3

必须建立完善的员工档案制度；

4

新入职员工必须经过不少于24小时的岗前培训，并经过考核后方可上岗；

二、会议培训

1

每天必须召开保洁人员的班前班后会议，并且有书面记录；

2

每周必须召开保洁管理人员的例会，并且有书面记录；

3

每月必须召开全天保洁人员例会，并且有会议记录；

4

主管必须每周参加甲方的物业例会；

5

保洁人员每周不得少于三小时的培训，需有培训记录及考核记录；

6

每月末上交甲方本月工作总结及下月工作计划、下月培训计划；

三、档案资料管理

1

各种表格资料完整齐全，不得缺失；

2

各种表格登记清晰工整；

四、工作安全

1

高空清洗作业必须持证上岗，并提供作业人员的保险单；

2

高空清洁作业必须带安全帽，按照规定洗好安全带等安全措施

3

使用机器作业要注意用水用电安全；

五、重大过失

1

因工作疏忽对商场造成重大财产损失的事件；

2

因为工作疏忽对顾客和租户造成重大损失损伤的事件；

六、其他

1

机器设备不得外借、更换，如需外借、更换必须经过甲方同意；

2

机器设备完好率达到100%；

3

石材养护必须每月做一次结晶养护，日常保证光亮度；

考核人：考核日期：