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工会安全责任书

为全面贯彻落实国家安全生产法律法规及相关政策要求，充分发挥工会组织在企业安全生产中的监督、教育、参与和维护职能，切实保障职工在生产过程中的生命安全与身体健康，推动企业安全生产主体责任与职工安全权益保护有机统一，结合本单位实际，特制定本安全责任条款。本条款明确工会组织及各级工会成员在安全生产工作中的具体职责、工作要求及责任落实机制，确保安全生产工作全员参与、全程覆盖、全面保障。

一、工会组织安全生产总体责任

工会作为职工利益的代表者和维护者，须将安全生产工作纳入工会核心职能范畴，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，以“维护职工安全健康权益”为核心目标，通过依法监督、源头参与、宣传教育、隐患排查、权益维护等方式，构建“企业负责、工会监督、职工参与”的安全生产协同机制。具体履行以下总体责任：

（一）依法监督企业落实安全生产主体责任。监督企业严格执行《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，督促企业建立健全安全生产责任制、安全管理制度、操作规程及应急预案；监督企业按规定提取和使用安全生产费用，确保安全设施设备投入、劳动防护用品配备、职业健康检查等工作落实到位；监督企业依法为职工缴纳工伤保险，落实工伤职工救治、补偿及康复权益。

（二）源头参与安全生产决策管理。通过职工代表大会、工会委员会会议、安全生产联席会议等渠道，参与企业安全生产规划、安全管理制度、重大安全技术改造项目、职业病防治方案等事项的研究讨论，提出工会及职工的意见建议，推动安全生产决策体现职工安全需求。对企业制定或修改涉及职工安全健康的规章制度，工会须组织职工代表进行讨论，确保制度内容合法合规、科学合理。

（三）组织开展职工安全宣传教育。将安全生产教育纳入工会职工素质提升工程，制定年度安全培训计划，通过专题讲座、案例分析、实操演练、网络课程等形式，定期组织职工学习安全生产法律法规、安全操作规程、应急处置技能及职业健康知识。针对新入职职工、转岗职工及特殊工种作业人员，督促企业开展岗前安全培训，并通过工会辅助培训巩固培训效果。每年至少组织2次全员安全知识竞赛或应急演练活动，提升职工安全意识和自救互救能力。

（四）常态化开展安全隐患排查与治理监督。建立工会安全监督网络，由工会委员、职工代表、一线职工组成安全监督小组，每月至少开展1次覆盖全生产区域的安全巡查，重点检查作业环境、设备运行、防护设施、危险化学品管理等关键环节。对巡查中发现的安全隐患，及时向企业安全管理部门反馈并跟踪整改情况；对重大安全隐患或企业未及时整改的问题，通过书面形式向企业负责人报告，并向上级工会及有关部门反映，推动隐患限期消除。

（五）维护职工在安全事故中的合法权益。当发生生产安全事故或职业病危害事件时，工会须第一时间介入，配合企业及有关部门开展救援和调查工作，了解事故经过及职工伤亡情况；监督企业依法落实事故报告、伤员救治、赔偿协商等工作，确保受伤职工得到及时救治和合理补偿；对事故调查结果有异议的，工会有权要求重新调查或向上级主管部门提出意见；对因企业违规操作导致事故发生的，工会须代表职工依法追究相关责任方的法律责任。

二、工会主席安全生产责任

工会主席作为工会安全生产工作的第一责任人，全面负责工会安全生产工作的统筹规划、组织协调和监督落实，具体履行以下责任：

（一）组织制定工会年度安全生产工作计划。根据企业安全生产目标及上级工会工作要求，主持制定工会年度安全生产工作要点，明确监督重点、教育内容、活动安排及责任分工，确保工作目标与企业整体安全目标一致。

（二）推动建立安全生产协同机制。定期召集企业安全管理部门、职工代表召开安全生产联席会议，每季度至少1次听取企业安全生产工作汇报，研究分析安全生产形势，协调解决工会监督过程中发现的重大问题，推动企业与工会在安全管理上的信息共享与协作配合。

（三）督导工会安全监督工作落实。定期检查工会安全监督小组工作开展情况，查阅巡查记录、隐患台账及整改反馈，对监督不到位、隐患整改拖延等问题及时督促整改；对涉及职工生命安全的重大隐患，亲自牵头协调处理，确保问题闭环解决。

（四）组织开展职工安全权益维护。关注职工安全诉求，通过职工访谈、意见箱、线上平台等渠道收集职工对安全生产的意见建议，对职工反映的安全防护不足、职业危害严重等问题，及时组织调查核实并向企业提出整改要求；对因安全问题引发的职工集体诉求，亲自参与协商处理，维护职工合法权益和企业稳定。

（五）带头落实安全培训责任。每年至少参加1次上级工会或行业主管部门组织的安全生产管理培训，提升自身安全管理能力；定期向工会委员及职工代表传达最新安全生产政策法规，推动形成“人人讲安全、事事重安全”的工作氛围。

三、工会委员会成员安全生产责任

工会委员会成员按照分工