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2024年2月企业培训师试题库（含参考答案解析）

一、单选题共（40题，每题1分，共40分）

1.在进行信息搜集时，要注意：一是信息搜集要尽量全面；二是信

息搜集要准确；是。

A、信息搜集要客观

B、信息搜集要广泛

C、信息的整理要清楚

D、信息搜集要完善

正确答案：C

2.如人力资源闲置或使用不当就会降低或失去作用，这是人力资源的

）（待征。

A、变化性

B、内耗性

C、时效性

D、资本性

正确答案：C

答案解析：人力资源具有时效性，它的形成、开发和使用都要受到时间

的限制。如果人力资源闲置或使用不当，就会降低或失去其作用，体现

了时效性特征。内耗性强调组织内人力资源可能存在的内耗问题；资本

性突出其作为一种资本的属性；变化性侧重于人力资源会随着内外环境

变化而改变。均不符合题意。

3.《就业促进法》明确了政府的六大责任包括0

A、制定实施积极的就业政策

B、规范人力资源市场

C、完善就业服务

D、以上都是

正确答案：D

答案解析：《就业促进法》明确了政府在促进就业方面的六大责任，包括

制定实施积极的就业政策、规范人力资源市场、完善就业服务、加强职

业教育和培训、提供就业援助以及建立健全就业工作协调机制等，选项A、

B、C都属于其中，步以选D。

4.()是在培训师的组织下，学员之间相互启迪思想、激发创造性思

维的有效方法。

A、参观访问

B、头脑风暴法

C、事务处理训练

D、工作轮换

正确答案：B

答案解析：头脑风暴法是通过培训师组织，学员间相互交流、碰撞思维,

激发创造性思维的有效方式。参观访问主要是去实地观察学习；工作轮

换是在不同岗位进行实践；事务处理训练侧重于实际事务处理能力培养,

均不符合相互启迪思想、激发创造性思维这一特点。

5.岗位职务描述中的0、《岗位职务明细表》、《岗位操作明细表》

等种表格是进行岗位职务描述的常用工具。

A、《任务明细表》

B、《人员情况明细表》

C、《职责明细表》

D、《职业明细表》

正确答案：D

6.“一体化”企业培训师是实现培训目标要求的重要前提，“一体

化”企业培训师应具备的基本素质有0

A、职业道德素质

B、职业能力素质

C、业务素质

D、以上都是

正确答案：D

答案解析：“一体化”企业培训师应具备职业道德素质，确保培训工作

的公正、诚信等；应具备职业能力素质，包括教学设计、教学实施等能

力；还应具备业务素质，熟悉相关业务知识等。所以“一体化”企业培

训师应具备的基本素质包括职业道德素质、职业能素质、业务素质，

答案选D。

7.所谓群体，是指为了实现某个特定的目标，两个或两个以上相互作

用、相互）（。

A、依赖的个体的组合

B、弥补的个体

C、影响的个体的组合

D、结合的个体

正确答案：A

8.以下对道德的含义表述不恰当的.是）（。

A、道德是对人们各种活动的规范

B、道德是依靠法律手段维系的

C、道德是依靠教育、舆论和信念来维系的

D、道德是人们对自身依存的社会关系的自觉反映形式

正确答案：B

答案解析：道德是人们对自身依存的社会关系的自觉反映形式，它依靠

教育、舆论和信念来维系，是对人们各种活动的规范，而不是依靠法律

手段维系，法律与道德是不同的行为规范维系方式。

9.）（是信息搜集工作的终端环节。

A、调查工作

B、分析工作

C、整理工作

D、收集工作

正确答案：C

答案解析：信息搜集工作的终端环节是整理工作。收集工作是获取信息

的过程；分析工作是对已整理好的信息进行研究等；调查工作侧重于获

取信息的前期活动，而整理工作是对收集来的大量原始信息进行分类、

排序、筛选等，使其有序化、条理化，是信息搜集工作从杂乱到可用的

关键终端环节。

10.()在这里可以理解为岗位的职责与任务，岗位应具备的技术、设

备类型与水平标准，从事该岗位的专业知识与相关知识、专业技能