2025年国考深圳民航公安面试考官评分标准与采分点揭秘.docxVIP

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2025年国考深圳民航公安面试考官评分标准与采分点揭秘

题型一：综合分析类（共3题，每题10分，总分30分）

要求：结合民航公安工作特点及深圳地域特色，分析问题、提出对策，体现政策理解力和实务能力。

1.题目：

近年来，深圳作为国际化航空枢纽，民航旅客流量持续增长，但同时也面临“航班延误、非法干扰航空安全”等突出问题。请结合民航公安工作实际，分析原因并提出针对性建议。

答案要点：

-原因分析：

-深圳机场客流量大，安检压力高，易引发旅客焦虑情绪，导致不文明行为。

-部分旅客对民航法规意识薄弱，存在“抢登机、强行登机”等行为。

-非法干扰手段多样化，如“干扰机信号、威胁机组人员”等，隐蔽性强。

-民航公安基层警力不足，应急处突能力有待提升。

-对策建议：

-强化法规宣传：通过机场广播、宣传栏、社交媒体等渠道普及《治安管理处罚法》《民用航空法》等法律知识。

-优化安检流程：引入智能安检设备，减少旅客排队时间，提升服务体验。

-加强警力部署：在关键区域增设民警巡逻岗，联合安检、地勤部门开展联合执法。

-建立联动机制：与航空公司、航空公司公安建立信息共享平台，提前预警风险。

2.题目：

深圳民航公安在打击“黑哨、黑中介”等违法犯罪时，面临取证难、证据链不完整等问题。请结合实际，提出改进措施。

答案要点：

-问题根源：

-“黑哨”等行为具有隐蔽性，旅客投诉时往往已逃离现场。

-证据固定手段单一，如录音、录像等手段应用不足。

-跨区域办案协作机制不完善，导致证据链条断裂。

-改进措施：

-科技赋能：在机场关键区域安装高清摄像头，运用AI人脸识别技术抓取嫌疑人轨迹。

-创新取证方式：通过旅客信息平台收集“黑中介”违规记录，建立黑名单数据库。

-强化区域协作：与周边省市公安机关建立“民航违法犯罪信息共享平台”，实现异地办案协同。

3.题目：

深圳民航公安在服务国际旅客时，面临语言沟通障碍、文化差异等问题。请结合实际，提出提升服务能力的建议。

答案要点：

-问题表现：

-部分外籍旅客因语言不通，无法配合调查；

-文化差异导致执法时存在误解，如对“搜身”等行为反应激烈。

-提升措施：

-语言培训：聘请专业机构为民警提供英语、俄语、越南语等外语培训。

-文化适应：制作多语种宣传手册，在执法时佩戴翻译设备。

-建立国际警务联络机制：与国际机场所在国的警察部门建立合作，共同打击跨国犯罪。

题型二：组织管理类（共2题，每题12分，总分24分）

要求：结合民航公安工作实际，设计活动方案，体现策划能力和执行力。

1.题目：

作为深圳民航公安分局宣传科民警，需策划一场“航空安全进校园”活动，请设计活动方案并说明实施步骤。

答案要点：

-活动目标：

-提升青少年航空安全意识，预防“携带违禁品、非法干扰航空安全”行为。

-营造“民航安全人人有责”的社会氛围。

-活动内容：

-情景模拟：组织学生扮演“安检员”“机组人员”，模拟安检流程。

-知识竞赛：设置民航安全法规、应急逃生等题目，发放纪念品。

-警营开放日：邀请学生参观警用装备，与民警互动交流。

-实施步骤：

1.前期调研：联系学校，了解学生年龄、兴趣点，定制课程内容。

2.物资准备：制作宣传手册、横幅，采购互动道具。

3.现场执行：安排民警分组负责，确保活动秩序。

4.效果评估：通过问卷调查收集反馈，总结经验。

2.题目：

深圳机场近期出现多起旅客因情绪激动辱骂、威胁机组人员事件。作为负责民警，需组织一次“旅客情绪管理”培训，请设计培训方案。

答案要点：

-培训目标：

-提升旅客理性表达诉求的能力，减少冲动行为。

-规范机组人员应对策略，避免冲突升级。

-培训内容：

-旅客篇：讲解《治安管理处罚法》中“辱骂他人”的法律后果，提供情绪调节技巧（如深呼吸法）。

-机组篇：模拟冲突场景，训练“冷静沟通”“报警处置”等流程。

-培训形式：

-案例教学：分享近年典型案例，分析冲突原因。

-角色扮演：旅客扮演“愤怒旅客”，机组人员演练应对。

-互动问答：解答学员疑问，收集反馈意见。

题型三：应急应变类（共3题，每题10分，总分30分）

要求：结合深圳民航机场特点，处理突发事件，体现快速反应和处置能力。

1.题目：

执勤时发现一名旅客携带疑似“爆炸物”的包裹，旅客声称是“家人托付，确信无害”。请立即处置。

答案要点：

-第一步：控制现场：指示旅客停止移动，疏散周围人员，设置警戒线。

-第二步：安全检查：报告指挥中心，请求专业人员到场检测。

-第三步：法律告知：向旅客说明《民用航空安全保卫条例》中“隐匿携带危险品”的处罚