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工厂的生产安全责任书

为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化安全生产主体责任，明确各级人员安全生产职责，有效防范和遏制生产安全事故发生，保障员工生命安全、企业财产安全及生产经营活动正常进行，依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规，结合本企业实际，经双方协商一致，就安全生产责任事项达成如下协议：

本协议甲方为XX制造有限公司（统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX），乙方为XX车间（部门），负责人为XXX（身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX）。

一、安全生产目标

乙方须全面落实安全生产主体责任，确保在责任期内实现以下目标：

1.杜绝因工死亡事故，重伤事故发生率控制在0.1‰以内（按从业人员年均人数计算）；

2.轻伤事故发生率控制在1‰以内，月度连续轻伤事故不超过2起；

3.重大火灾、爆炸、触电、机械伤害等事故零发生；

4.职业病危害项目申报率100%，接触职业病危害员工职业健康检查率100%，职业病新发案例零发生；

5.生产设备设施安全防护装置完好率100%，特种设备定期检验率100%，安全附件校验率100%；

6.安全隐患排查整改率100%（一般隐患整改时限≤3个工作日，重大隐患整改时限≤30个工作日并落实临时防护措施）；

7.从业人员安全生产培训覆盖率100%，新员工三级安全教育培训合格率100%，特种作业人员持证上岗率100%；

8.危险作业（动火、有限空间、高处、吊装等）审批执行率100%，现场监护措施落实率100%；

9.应急物资配备达标率100%，年度应急预案演练不少于2次（综合演练1次、专项演练1次），员工应急处置技能考核合格率100%。

二、甲方安全生产职责

甲方作为企业安全生产责任主体，履行以下职责：

1.制度建设与组织保障：建立健全安全生产管理制度体系，包括但不限于安全生产责任制、安全检查制度、隐患排查治理制度、安全教育培训制度、危险作业管理制度、应急管理制度、设备安全管理制度、职业健康管理制度等，定期修订完善并确保有效执行；设立安全生产委员会，每季度至少召开1次安全生产专题会议，研究解决安全生产重大问题；按规定配备专职安全生产管理人员（本企业从业人员500人，配备注册安全工程师2名、专职安全员5名），保障安全生产管理机构独立行使监督检查职权。

2.资源投入与技术支持：确保安全生产费用足额提取并专项使用（按上年度实际营业收入1.5%提取，202X年度安全生产费用预算为XXX万元），用于安全设备设施购置与维护、安全技术改造、隐患治理、安全教育培训、应急物资配备等；组织制定各岗位安全操作规程，定期开展工艺安全分析（PHA），对新技术、新工艺、新材料、新设备实施前进行安全风险评估并制定控制措施。

3.监督检查与考核评价：每月组织不少于1次综合性安全检查，每季度开展1次专项安全检查（涵盖消防、电气、机械、危化品等），对乙方安全生产工作进行常态化监督；建立安全生产考核机制，将乙方安全生产目标完成情况纳入部门绩效考核（权重占比30%），考核结果与部门奖金、负责人晋升、评优评先直接挂钩；对乙方存在的重大安全隐患实行挂牌督办，跟踪整改闭环。

4.教育培训与应急管理：统筹组织年度安全生产教育培训计划（202X年度计划培训课时≥40课时/人），内容包括法律法规、安全操作规程、应急处置、职业病防治等；组织开展企业级应急演练（如火灾事故综合演练、危化品泄漏专项演练），指导乙方制定部门级应急预案并监督演练实施；为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品（如防割手套、护目镜、防尘口罩等），监督指导正确佩戴使用。

三、乙方安全生产职责

乙方作为车间（部门）安全生产责任主体，负责人为第一责任人，须全面落实“管业务必须管安全、管生产必须管安全”要求，履行以下具体职责：

1.责任分解与制度执行：将本协议确定的安全生产目标分解至班组、岗位及个人，签订《班组安全生产责任书》《岗位安全承诺书》，明确各层级安全责任；严格执行甲方制定的安全生产管理制度，结合车间实际制定实施细则（如《XX车间设备巡检制度》《XX工序危险作业现场监护规范》），确保制度覆盖所有作业环节。

2.日常管理与隐患排查：每日开展班前安全会（时间≥10分钟），通报前一日安全情况，强调当日作业风险及防控措施；每周组织1次车间级安全检查（由负责人带队，班组长、安全员参与），检查内容包括设备运行状态（如车床防护罩是否完好、电焊机接地是否可靠）、作业环境（如通道是否畅通、物料堆放是否符合“五距”要求）、人员操作行为（如是否正确佩戴护具、是否违规带