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公安肃清流毒表态发言

作为公安机关的一名领导干部，我深刻认识到肃清流毒工作是新时代公安队伍永葆忠诚本色、锻造“四个铁一般”过硬铁军的必然要求，是净化政治生态、维护公安队伍纯洁性的关键举措。近期，通过参加专题学习、案例剖析、谈心谈话等系列活动，我对流毒的严重危害性有了更深刻的警醒，对自身肩负的政治责任有了更强烈的担当意识。现结合岗位职责，从思想认识、行动落实、长效坚持三个维度，向组织和同志们汇报具体表态：

一、以“政治体检”的自觉深化思想清理，坚决做到“两个维护”入脑入心

思想上的“病灶”不除，行动上的“偏差”难纠。我将把肃清流毒作为最严肃的政治任务，坚持从政治上看、从政治上查、从政治上改，确保思想防线坚如磐石。一是强化理论武装铸忠诚。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为牵引，原原本本研读《习近平谈治国理政》《习近平关于新时代公安工作的重要论述摘编》等原著原文，重点学习习近平总书记关于加强政法队伍建设的重要指示精神，每月至少参加2次党委理论学习中心组专题研讨，每季度为分管部门讲1次专题党课，推动“公安姓党”的根本政治属性融入血脉。二是刀刃向内查问题。对照党章党规、《中国共产党政法工作条例》《公安机关人民警察纪律条令》，结合近年来公安系统查处的典型案例，重点查纠“七个有之”问题，深入反思是否存在“上有政策、下有对策”的阳奉阴违，是否存在“圈子文化”“码头文化”的不良倾向，是否存在对“酒局饭局”“小恩小惠”警惕性不足的麻痹思想。近期已梳理个人问题清单3类12项，如“对分管部门个别民警八小时外社交圈关注不够”“执法监督中存在重结果轻过程现象”等，均制定了整改措施和完成时限。三是以案为鉴明底线。组织分管部门开展“流毒根源在哪里、严重危害是什么、警示教训有哪些”大讨论，选取孙力军政治团伙、傅政华等反面典型，结合本地公安系统近年查处的“保护伞”“关系案”“人情案”案例，制作《警钟长鸣》警示教育片，每季度开展1次“情景式”警示教育，通过“当事人现身说法+模拟法庭辩论+家属助廉发言”等形式，让“底线不可越、红线不可碰”成为全体民警的思想共识。

二、以“刮骨疗毒”的勇气推进组织整顿，坚决确保队伍肌体纯洁过硬

队伍建设是公安工作的根本。我将聚焦“清除害群之马、整治顽瘴痼疾”目标，以更严标准、更实举措推动分管领域队伍面貌持续向好。一是严密排查抓清理。牵头制定《肃清流毒重点人员排查工作方案》，建立“个人自查+组织核查+群众举报”三位一体排查机制，对近5年调入、提拔的民警开展“政治档案”回头看，重点核查是否存在与涉案人员不当交往、违规打听案情、为黑恶势力通风报信等问题。目前已对分管的刑侦、治安、派出所等3个警种87名民警建立动态排查台账，对12名曾参与过重大专案、接触过涉案人员的民警进行了重点谈话，对2名群众反映“八小时外生活不检点”的民警启动了廉政家访和外围调查。二是动真碰硬抓整改。针对执法领域“顽瘴痼疾”，开展“规范执法提升年”活动，重点整治“有案不立、压案不查”“违规取保候审”“逐利执法”等问题。建立“每日巡查、每周通报、每月考评”机制，运用执法办案系统智能监测功能，对受立案超期、强制措施适用不当等23类问题自动预警，今年以来已下发预警提示17次，整改问题案件32起，对3名责任民警进行了诫勉谈话。针对“枪车酒赌毒密网”等风险点，制定《民警八小时外行为规范》，明确“不得参与高消费娱乐场所活动”“不得在社交媒体发表不当言论”等15条禁令，联合纪检、督察部门开展突击检查6次，查处违规使用警车问题1起、酒后驾驶问题1起，均依规依纪严肃处理。三是树正导向抓用人。坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，修订《民警政治素质考察办法》，将“是否存在流毒影响”作为干部选拔任用的“首道关卡”，建立“政治表现负面清单”，对政治不合格的“一票否决”。今年以来，在调整5个派出所领导岗位时，对12名拟提拔对象逐一核查政治表现，对2名曾与涉案人员有过工作交集但经核查无不当关联的民警，通过民主测评、延伸考察等方式综合研判，最终选拔任用了9名政治过硬、业绩突出的干部，队伍士气显著提升。

三、以“抓长抓常”的韧劲健全制度机制，坚决筑牢拒腐防变铜墙铁壁

肃清流毒既要治“已病”，更要防“未病”。我将坚持问题导向、系统思维，推动形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。一是完善监督制约机制。针对权力运行的“关键点”、内部管理的“薄弱点”、问题易发的“风险点”，制定《分管领域权力运行监督清单》，明确刑侦案件立案、治安处罚裁量、涉案财物管理等12项权力的运行流程和监督责任，在派出所推行“阳光警务”公开栏，将群众关心的户籍办理、案件进展等信息实时公示，今年以来已公开信息470条，接受群众监督评议230次。二是健全考核评价机制。将肃清流毒成效纳入年度绩效考核