公务员考核培训试题及答案梳理.docxVIP

公务员考核培训试题及答案梳理

1.公务员考核的核心目的是（）

A.评定奖金发放

B.促进公务员提高素质和工作效能

C.确定晋升人员

D.完成上级任务指标

答案：B

2.公务员考核的重点是（）

A.工作态度

B.工作能力

C.工作实绩

D.政治素质

答案：C

3.对非领导成员公务员的定期考核采取（）方式。

A.季度考核

B.半年考核

C.年度考核

D.聘期考核

答案：C

4.公务员年度考核被确定为优秀等次的人数，一般掌握在本机关参加年度考

核的公务员总人数的（）以内。

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

答案：C

5.公务员年度考核被确定为基本称职等次的，下列说法正确的是（）

A.不享受年度考核奖金

B.对其诫勉谈话，限期改进

C.本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限

D.以上说法都正确

答案：D

6.公务员年度考核被确定为不称职等次的，予以（）

A.警告

B.记过

C.降职

D.辞退

答案：C

7.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，

重点考核（）

A.德

B.能

C.勤

D.绩

答案：D

8.考核公务员工作实绩主要看完成工作任务的数量、质量、效率以及（）

A.工作成果的效益

B.工作态度

C.工作能力

D.工作方法

答案：A

9.公务员在考核中认为考核结果不公正的，可以在接到考核结果通知之日起

（）内向考核组织申请复核。

A.五日

B.十日

C.十五日

D.二十日

答案：B

10.考核组织在接到公务员复核申请后，应在（）内提出复核意见。

A.五日

B.十日

C.十五日

D.二十日

答案：B

11.公务员对复核结果仍不服的，可以在接到复核决定之日起（）内提出申

诉。

A.五日

B.十日

C.十五日

D.二十日

答案：C

12.受理公务员申诉的机关应当自受理之日起（）内作出处理决定。

A.三十日

B.六十日

C.九十日

D.一百二十日

答案：C

13.公务员考核的内容中，“能”不包括（）

A.业务知识

B.工作能力

C.职业道德

D.专业技术水平

答案：C

14.公务员考核的内容中，“勤”主要指（）

A.工作态度

B.工作效率

C.工作质量

D.工作成果

答案：A

15.公务员考核的内容中，“廉”主要是指（）

A.廉洁奉公

B.廉洁自律

C.廉洁从政

D.以上都是

答案：D

16.对新录用的公务员在试用期内进行的考核是（）

A.平时考核

B.年度考核

C.任职考核

D.试用期满考核

答案：A

17.公务员考核结果以（）形式通知本人。

A.口头

B.书面

C.邮件

D.公告

答案：B

18.公务员对考核结果如有异议，可以按照规定程序申请（）

A.重新考核

B.复查

C.复核和申诉

D.再次考核

答案：C

19.考核小组的成员人数一般为（）人。

A.3-5

B.5-7

C.7-9

D.9-11

答案：B

20.公务员考核的基础是（）

A.平时考核

B.年度考核

C.定期考核

D.专项考核

答案：A

1.公务员考核的原则包括（）

A.全面考核和重点考核相结合

B.客观公正

C.民主公开

D.注重实绩

答案：ABCD

2.公务员考核的内容包括（）

A.德

B.能

C.勤

D.绩

E.廉

答案：ABCDE

3.对公务员考核的方式有（）

A.平时考核

B.定期考核

C.专项考核

D.聘期考核

答案：ABCD

4.定期考核的结果可以分为（）等次。

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

答案：ABCD

5.公务员年度考核被确定为优秀等次的，应当具备的条件有（）

A.思想政治素质高

B.精通业务，工作能力强

C.工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好

D.工作实绩突出

E.清正廉洁

答案：ABCDE

6.公务员年度考核被确定为称职等次的，具有以下特点（）

A.思想政治素质较高

B.熟悉业务，工作能力较强

C.工作责任心强，工作积极，工作作风较好

D.能够完成本职工作

E.廉洁自律

答案：ABCDE

7.公务员年度考核被确定为基本称职等次的，下列处理正确的有（）

A.对其诫勉谈话，限期改进

B.本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限

C.一年内不得晋升职务

D.不享受年度考核奖金

答案：ABCD

8.公务员年度考核被确定为不称职等次的，下列处理正确的有（）

A.降低一个职务层次任职

B.本考核年度不计算为