2025年工会知识竞赛题库(附含答案).docxVIP

2025年工会知识竞赛题库(附含答案)

一、单项选择题（每题2分，共30题）

1.根据2021年修订的《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。

A.组织职工开展文体活动

B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众

C.协助企业完成生产任务

D.参与企业经营决策

答案：B

2.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使（）。

A.劳动报酬权

B.民主管理权利

C.休息休假权

D.社会保险权

答案：B

3.工会推动产业工人队伍建设改革的核心目标是（）。

A.提高职工福利待遇

B.培养造就有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍

C.减少企业用工成本

D.优化企业管理结构

答案：B

4.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）。

A.经济援助

B.支持和帮助

C.行政干预

D.舆论压力

答案：B

5.集体合同草案应当提交（）讨论通过。

A.工会委员会

B.职工代表大会或者全体职工讨论

C.企业管理层会议

D.劳动行政部门

答案：B

6.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权（）。

A.要求重新研究处理

B.直接撤销处分决定

C.向法院提起诉讼

D.向劳动监察部门举报

答案：A

7.基层工会委员会每届任期（）。

A.1-2年

B.2-3年

C.3-5年

D.5-7年

答案：C

8.工会经费的来源不包括（）。

A.工会会员缴纳的会费

B.企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费

C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入

D.企业股东捐赠

答案：D

9.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权（）。

A.要求企业立即组织职工撤离危险现场

B.直接停止作业

C.提出解决的建议，企业应当及时研究答复

D.向政府部门报告

答案：C

10.女职工在孕期不能适应原劳动的，工会应协助其向企业提出调整（）的要求。

A.工作时间

B.工作岗位

C.工资待遇

D.社会保险

答案：B

11.工会法律援助的对象是（）。

A.全体职工

B.困难职工、农民工、工伤职工等特殊群体

C.工会干部

D.企业管理人员

答案：B

12.职工代表大会代表中，企业中层以上管理人员不得超过代表总数的（）。

A.15%

B.20%

C.25%

D.30%

答案：B

13.工会组织职工开展技能竞赛、劳动和技能培训，体现了工会的（）职能。

A.维护

B.建设

C.参与

D.教育

答案：D

14.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当（）。

A.拒绝工会意见

B.重新研究处理，并将处理结果书面通知工会

C.提交劳动仲裁

D.向法院起诉

答案：B

15.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

A.罢免

B.任命

C.调整工资

D.分配工作

答案：A

16.工会经费审查委员会由（）选举产生。

A.工会会员大会或会员代表大会

B.工会委员会

C.企业管理层

D.上级工会

答案：A

17.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向（）申请支付令。

A.人民法院

B.劳动监察部门

C.工会委员会

D.企业主管部门

答案：A

18.工会开展送温暖活动的主要对象是（）。

A.全体职工

B.劳动模范

C.困难职工、农民工、下岗失业人员等

D.企业技术骨干

答案：C

19.工会推动构建和谐劳动关系的核心机制是（）。

A.集体协商和集体合同制度

B.职工代表大会制度

C.劳动争议调解制度

D.以上都是

答案：D

20.基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得（）资格。

A.企业法人

B.社会团体法人

C.机关法人

D.事业单位法