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2025年工会考试细选练习题及答案

一、单项选择题（每题1分，共15题）

1.根据《中华人民共和国工会法》，企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度时，工会的法定职责是（）。

A.要求纠正

B.直接撤销相关决定

C.向法院提起诉讼

D.组织职工罢工抗议

答案：A（依据《工会法》第二十一条，工会有权要求纠正侵犯职工民主权利的行为）

2.某企业拟单方面解除与10名职工的劳动合同，根据规定，企业应当提前（）日通知工会。

A.3

B.5

C.15

D.30

答案：C（《工会法》第二十三条规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，一般需提前15日）

3.工会经费的主要来源中，职工个人缴纳的会费标准为（）。

A.本人月工资收入的0.5%

B.本人月工资收入的1%

C.本人月工资收入的2%

D.企业月工资总额的2%

答案：A（《中国工会章程》第三十六条规定，会员每月按本人工资收入的0.5%缴纳会费）

4.集体合同草案应当提交（）讨论通过。

A.工会委员会

B.职工代表大会或全体职工

C.企业管理层会议

D.劳动行政部门

答案：B（《劳动合同法》第五十一条规定，集体合同草案需经职工代表大会或全体职工讨论通过）

5.女职工“三期”保护中的“三期”不包括（）。

A.孕期

B.产期

C.哺乳期

D.经期

答案：D（“三期”特指孕期、产期、哺乳期，经期保护属特殊保护但非“三期”范畴）

6.企业工会委员会每届任期（）年，具体任期由会员大会或会员代表大会决定。

A.1-2

B.2-3

C.3-5

D.5-7

答案：C（《工会法》第十五条规定，基层工会委员会每届任期3至5年）

7.劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成，其中工会代表的职责是（）。

A.代表企业利益

B.担任调解委员会主任

C.监督调解程序

D.协调双方立场

答案：B（《企业劳动争议协商调解规定》第九条明确，调解委员会主任由工会代表担任）

8.工会组织职工疗休养活动时，费用主要来源是（）。

A.财政拨款

B.企业行政经费

C.工会经费

D.职工个人承担

答案：C（《基层工会经费收支管理办法》规定，疗休养费用属工会经费支出范围）

9.非公有制企业中，工会主席候选人须经（）推荐，报上一级工会同意后提交会员大会选举。

A.企业党组织

B.职工代表

C.上级工会

D.企业管理层

答案：B（《工会基层组织选举工作条例》第十二条规定，候选人由会员或会员代表联名推荐）

10.职工因工伤残被鉴定为七级伤残，根据《工伤保险条例》，一次性伤残补助金标准为（）个月的本人工资。

A.13

B.16

C.18

D.21

答案：A（七级伤残对应13个月本人工资，八级11个月，九级9个月，十级7个月）

11.工会开展“安康杯”竞赛活动的核心目标是（）。

A.提升职工技能水平

B.促进企业经济效益

C.加强安全生产管理

D.丰富职工业余生活

答案：C（“安康杯”竞赛以“安全”“健康”为主题，重点推动企业安全生产）

12.职工代表大会的工作机构是（）。

A.企业董事会

B.工会委员会

C.劳动争议调解委员会

D.职工代表小组

答案：B（《企业民主管理规定》第二十三条明确，工会是职工代表大会的工作机构）

13.企业经济性裁员时，应当优先留用的人员不包括（）。

A.与本单位订立较长期限固定期限劳动合同的

B.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人的

C.订立无固定期限劳动合同的

D.曾获得企业年度先进的

答案：D（《劳动合同法》第四十一条规定，优先留用情形不包括个人荣誉）

14.工会法律援助的对象主要是（）。

A.企业管理层

B.工会干部

C.困难职工和农民工

D.劳动模范

答案：C（《工会法律援助办法》第二条规定，援助对象为合法权益受侵害的职工、工会工作者和工会组织，重点是困难职工和农民工）

15.基层工会组织会员春游秋游活动，每人每年标准不超过（）元，可适当安排工作餐。

A.300

B.500

C.800

D.1000

答案：B（《基层工会经费收支管理办法》规定，春游秋游每人每年不超过500元）

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.工会的基本职能包括（）。

A.维护职能

B.建设职