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2025年工会考试题库及答案大全

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。

A.组织职工开展文体活动

B.维护职工合法权益

C.协助企业完成生产任务

D.监督企业财务收支

答案：B

2.基层工会委员会每届任期（）。

A.1-2年

B.2-3年

C.3-5年

D.5-7年

答案：C

3.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有克扣职工工资、不提供劳动安全卫生条件等情形，工会应当（）。

A.直接向法院提起诉讼

B.代表职工与企业协商

C.要求职工自行申请仲裁

D.向劳动行政部门提出处理意见

答案：D

4.职工代表大会的代表中，企业中层以上管理人员不得超过代表总数的（）。

A.15%

B.20%

C.25%

D.30%

答案：B

5.工会经费的来源中，企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。

A.1%

B.2%

C.3%

D.4%

答案：B

6.集体合同草案应当提交（）讨论通过。

A.董事会

B.职工代表大会

C.工会委员会

D.股东大会

答案：B

7.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业（）。

A.可以不予理会

B.应当研究工会意见，并将处理结果书面通知工会

C.需经工会同意后方可解除

D.需向劳动行政部门备案

答案：B

8.工会送温暖资金的主要用途是（）。

A.发放职工福利补贴

B.帮扶困难职工及其家庭

C.组织职工旅游

D.建设工会办公场所

答案：B

9.职工因工伤残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受的伤残津贴标准为本人工资的（）。

A.75%-85%

B.80%-90%

C.85%-95%

D.90%-100%

答案：B（注：一级90%，二级85%，三级80%，四级75%）

10.企业召开涉及职工切身利益的会议（）有工会代表参加。

A.可以

B.应当

C.不必

D.视情况

答案：B

11.工会会员大会或会员代表大会有权（）其所选举的代表或工会委员会组成人员。

A.罢免

B.批评

C.建议调整

D.监督

答案：A

12.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

A.女职工要求

B.医疗机构的证明

C.工会建议

D.企业制度

答案：B

13.劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成，其中工会代表担任（）。

A.主任

B.副主任

C.委员

D.秘书

答案：A

14.工会会员每月应向工会组织缴纳本人月工资收入（）的会费。

A.0.3%

B.0.5%

C.1%

D.1.5%

答案：B

15.基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得（）资格。

A.企业法人

B.机关法人

C.社会团体法人

D.事业单位法人

答案：C

16.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向（）申请支付令。

A.人民法院

B.劳动仲裁委员会

C.工会经费审查委员会

D.税务部门

答案：A

17.职工代表大会至少每（）召开一次。

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

答案：B

18.工会组织职工疗休养活动，应当以（）为主。

A.休闲旅游

B.健康疗养

C.技能培训

D.考察学习

答案：B

19.企业单方面调整职工工作岗位，工会认为调整不合理的，应当（）。

A.支持职工拒绝到岗

B.要求企业撤销调整决定

C.代表职工与企业协商

D.向劳动监察部门举报

答案：C

20.工会经费审查委员会由（）选举产生。

A.会员大会或会员代表大会

B.工会委员会

C.上级工会

D.企业党组织

答案：A

21.女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假15天。

A.90

B.98

C.120

D.158

答案：B

22.工会开展劳动竞赛的核