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2025年工会考试细选题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据2024年修订的《中华人民共和国工会法》，基层工会委员会每届任期为（）。

A.1-2年

B.2-3年

C.3-5年

D.5-7年

答案：C

2.某互联网平台企业新入职的外卖骑手张某，未与平台签订劳动合同但存在实际用工关系，工会应优先通过（）方式维护其权益。

A.推动签订电子集体合同

B.要求平台补缴社保

C.组织参与企业职工代表大会

D.申请劳动仲裁确认劳动关系

答案：A（注：针对新就业形态劳动者，工会优先推动行业或区域集体协商，签订电子集体合同覆盖灵活用工群体）

3.企业工会组织职工技能竞赛，根据《企业工会工作条例》，竞赛奖金应从（）列支。

A.企业管理费用

B.工会经费

C.职工教育经费

D.安全生产专项基金

答案：B

4.职工代表大会对企业年度财务预算方案的审议权属于（）。

A.审议建议权

B.审议通过权

C.审议决定权

D.评议监督权

答案：A（注：财务预算方案属企业经营决策事项，职代会行使审议建议权；涉及职工切身利益的方案如工资调整需审议通过）

5.某企业工会收到职工王某关于车间粉尘超标的投诉，工会应首先（）。

A.直接向应急管理部门举报

B.组织职业健康检查

C.与企业协商整改

D.召开职工代表大会讨论

答案：C（注：工会法规定，发现企业违章指挥、强令冒险作业等危及职工安全健康的情况，应提出解决建议，协商整改）

6.2025年某省总工会推动“数字工会”建设，核心目标是（）。

A.减少工会工作人员数量

B.实现工会业务全流程线上办理

C.建立职工电子档案库

D.对接政府政务服务平台

答案：B（注：数字工会建设以提升服务效能为核心，重点实现组织管理、维权服务、活动开展等业务线上化）

7.非公有制企业工会主席候选人，应由（）推荐。

A.企业党组织

B.上一级工会

C.职工民主推荐

D.企业董事会

答案：C（注：工会法规定，工会主席、副主席由会员大会或会员代表大会选举产生，候选人需经职工民主推荐）

8.职工因工伤残被鉴定为七级伤残，其一次性伤残补助金标准为（）个月的本人工资。

A.13

B.16

C.18

D.21

答案：A（注：《工伤保险条例》规定，七级伤残为13个月本人工资，八级11个月，九级9个月，十级7个月）

9.集体合同草案应当提交（）讨论通过。

A.企业董事会

B.工会委员会

C.职工代表大会或全体职工

D.劳动行政部门

答案：C

10.工会法律援助的对象不包括（）。

A.因工受伤未获赔偿的农民工

B.被拖欠工资的新就业形态劳动者

C.因劳动争议起诉的企业高管

D.遭遇家庭暴力的女职工

答案：C（注：工会法律援助主要面向困难职工、农民工、新就业形态劳动者等群体，企业高管一般不在援助范围内）

二、多项选择题（每题3分，共15分，少选、错选均不得分）

1.新时代工会工作的“三性”要求包括（）。

A.政治性

B.先进性

C.群众性

D.经济性

答案：ABC

2.企业工会在安全生产中应履行的职责有（）。

A.监督企业落实安全生产主体责任

B.参与安全事故调查处理

C.组织职工开展安全培训

D.直接决定安全设备采购

答案：ABC（注：工会无直接决策权，通过监督、参与、建议履行职责）

3.下列属于工会经费支出范围的有（）。

A.职工文体活动奖品

B.工会干部培训费用

C.企业技术改造投资

D.困难职工帮扶金

答案：ABD

4.新就业形态劳动者入会方式包括（）。

A.加入平台企业工会

B.加入所在区域联合工会

C.加入行业工会联合会

D.加入户籍地乡镇工会

答案：ABCD（注：根据全总文件，允许灵活选择平台、区域、行业或户籍地工会入会）

5.职工代表大会的职权包括（）。

A.审议企业发展规划

B.审议通过工资调整方案

C.选举企业总经理

D.评议企业领导干部

答案：ABD（注：职代会无企业高管任免权）

三、判断题（每题2分，共10分，正确打√，错误打×）

1.工会可以代表职工与企业签订集体合同，无需经职工代表大会讨论。（）

答案：×（集体合同草案必须提交职代会或全体职工讨论通过）

2.企业工会经费