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2025年工会历年考试练习题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。

A.组织职工开展文体活动

B.维护职工合法权益

C.协助企业完成生产任务

D.参与企业战略决策

答案：B

2.基层工会委员会每届任期一般为（）。

A.1-2年

B.2-3年

C.3-5年

D.5-7年

答案：C

3.企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，（）可以依法要求企业、事业单位、社会组织承担责任。

A.职工个人

B.劳动行政部门

C.工会

D.劳动争议仲裁委员会

答案：C

4.工会经费的主要来源是（）。

A.会员缴纳的会费

B.企业行政拨款

C.按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费

D.政府补助

答案：C

5.职工代表大会的工作机构是（）。

A.企业董事会

B.工会委员会

C.劳动争议调解委员会

D.职工代表大会主席团

答案：B

6.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）。

A.有权提出解决的建议

B.必须立即组织职工撤离

C.应要求企业停产整顿

D.需等待劳动行政部门处理

答案：A

7.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知（）。

A.劳动监察部门

B.工会

C.职工本人

D.劳动争议仲裁委员会

答案：B

8.工会会员大会或会员代表大会的代表实行（）。

A.终身制

B.任期制

C.任命制

D.推荐制

答案：B

9.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据（），予以减轻劳动量或安排其他能够适应的劳动。

A.女职工要求

B.医疗机构证明

C.工会建议

D.企业规章制度

答案：B

10.集体合同草案应当提交（）讨论通过。

A.职工代表大会或全体职工

B.工会委员会

C.企业管理层

D.劳动行政部门

答案：A

11.工会开展职工教育、文体活动所需费用，主要从（）中列支。

A.工会经费

B.企业福利费

C.政府专项补助

D.职工个人集资

答案：A

12.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费，基层工会或上级工会可以向（）申请支付令。

A.人民法院

B.劳动仲裁委员会

C.工会经费审查委员会

D.上级工会

答案：A

13.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。

A.应当

B.可以

C.不得

D.视情况

答案：A

14.职工因工伤残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受的伤残津贴标准为本人工资的（）。

A.75%-85%

B.80%-90%

C.85%-95%

D.90%-100%

答案：B（注：一级90%，二级85%，三级80%，四级75%，综合选项取B）

15.工会推动产业工人队伍建设改革的核心目标是（）。

A.提高职工福利水平

B.培养高素质产业工人

C.减少企业用工成本

D.扩大工会组织覆盖

答案：B

16.新就业形态劳动者加入工会的主要方式不包括（）。

A.依托平台企业建立工会

B.加入所在区域联合工会

C.以个人身份直接加入全国总工会

D.加入行业工会联合会

答案：C

17.工会劳动法律监督的对象是（）。

A.职工遵守劳动纪律情况

B.企业遵守劳动法律法规情况

C.劳动行政部门执法情况

D.劳动争议仲裁结果

答案：B

18.基层工会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由（）支付。

A.上级工会

B.所在单位

C.工会经费

D.政府财政

答案：B

19.职工代表大会对企业经营管理重大事项的审议属于（）。

A.审议建议权

B.审议通过权

C.审议决定权

D.评议监督权

答案：A

20.工会组织职工开展技能竞赛、技术革新活动，体现了工会的（）职能。

A.维护

B.建设

C.参与

D.教育

答案：B

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.工会的基本职能包括（）。

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与民主管理

C.动员职工积极参与经济