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2025年工会考试练习题题库及答案

一、单项选择题（每题1分，共15题）

1.根据2021年修订的《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。

A.组织职工开展文体活动

B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众

C.协助企业完成生产任务

D.参与企业战略决策

答案：B

2.基层工会委员会每届任期（）。

A.1-2年

B.2-3年

C.3-5年

D.5-7年

答案：C

3.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使（）。

A.劳动权

B.休息权

C.民主管理权利

D.获得报酬权

答案：C

4.职工因工伤残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的（）。

A.85%

B.90%

C.95%

D.100%

答案：B

5.集体合同草案应当提交（）讨论通过。

A.工会委员会

B.职工代表大会或者全体职工

C.企业管理层

D.劳动行政部门

答案：B

6.工会经费的来源不包括（）。

A.工会会员缴纳的会费

B.企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费

C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入

D.职工个人自愿捐赠的资金

答案：D

7.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

A.女职工要求

B.医疗机构的证明

C.工会建议

D.企业规章制度

答案：B

8.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。

A.劳动行政部门

B.工会

C.职工代表大会

D.职工本人

答案：B

9.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权（）。

A.要求企业立即停止作业

B.组织职工撤离现场

C.提出解决的建议，企业应当及时研究答复

D.直接作出处理决定

答案：C

10.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向（）申请支付令。

A.人民法院

B.劳动争议仲裁委员会

C.工会经费审查委员会

D.人民政府

答案：A

11.职工代表大会代表中，企业中层以上管理人员和领导人员一般不得超过代表总数的（）。

A.15%

B.20%

C.25%

D.30%

答案：B

12.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

答案：C

13.工会应当帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位签订（）。

A.集体合同

B.劳动合同

C.安全协议

D.培训协议

答案：B

14.因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付的是（）。

A.治疗工伤的医疗费用和康复费用

B.住院伙食补助费

C.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

D.劳动能力鉴定费

答案：C

15.工会送温暖资金的使用范围不包括（）。

A.职工本人或家庭成员患重大疾病导致生活困难的救助

B.职工子女考上大学的学费补贴

C.因自然灾害、意外事故等原因造成生活困难的职工救助

D.企业经营困难时的生产设备购置

答案：D

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.根据《工会法》，工会的基本职能包括（）。

A.维护职能

B.建设职能

C.参与职能

D.教育职能

答案：ABCD

2.工会在协调劳动关系、维护职工劳动权益方面的具体工作包括（）。

A.参与劳动争议调解

B.监督企业执行劳动法律法规

C.代表职工与企业进行集体协商

D.为职工提供法律援助

答案：ABCD

3.下列属于职工代表大会职权的有（）。

A.审议企业制定的重要规章制度

B.审议决定职工福利基金使用方案

C.选举和罢免企业中层管理人员

D.对企业经营管理提出意见和建议

答案：ABD

4.女职工禁忌从事的劳动范围包括（）。

A.矿山井下作业

B.体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动