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2025年工会练习题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.根据2021年修订的《中华人民共和国工会法》，工会的首要社会职能是（）。

A.参与职能B.教育职能C.维护职能D.建设职能

答案：C

2.某企业有职工320人，其中女职工85人，依据《工会基层组织选举工作条例》，该企业基层工会委员会委员人数应不少于（）。

A.5人B.7人C.9人D.11人

答案：B（注：条例规定，会员200人以下的，委员人数一般5-7人；200-1000人的，一般7-15人）

3.职工代表大会的性质是（）。

A.企业经营决策机构B.职工行使民主管理权力的机构

C.企业监督机构D.企业咨询机构

答案：B

4.新就业形态劳动者（如外卖骑手、网约车司机）加入工会的主要组织形式是（）。

A.依托平台企业建立工会B.加入户籍地工会

C.以社区、园区为单位建立联合工会D.加入行业工会联合会

答案：D（注：2023年全总《关于推进新就业形态劳动者建会入会工作的若干措施》明确优先推进行业工会覆盖）

5.工会经费审查委员会每届任期与工会委员会相同，任期一般为（）。

A.1-2年B.2-3年C.3-5年D.5-7年

答案：C

6.企业单方面调整职工工作岗位，工会应首先（）。

A.直接向劳动监察部门投诉B.召开职工代表大会表决

C.与企业协商沟通D.组织职工罢工

答案：C

7.基层工会组织职工疗休养活动，人均费用标准不得超过本单位所在地区上年度职工日平均工资的（）倍。

A.2B.3C.4D.5

答案：B（注：全总2024年《关于规范基层工会经费收支管理的补充通知》明确）

8.集体合同草案应当提交（）讨论通过。

A.工会委员会B.职工代表大会或全体职工大会

C.企业董事会D.劳动行政部门

答案：B

9.女职工“四期”保护中的“更年期”保护，主要依据的法规是（）。

A.《女职工劳动保护特别规定》B.《妇女权益保障法》

C.《劳动法》D.《工会法》

答案：B（注：2023年修订的《妇女权益保障法》新增更年期保护条款）

10.工会劳动法律监督委员会发现企业存在克扣工资行为，应首先（）。

A.制发《工会劳动法律监督意见书》B.向法院提起诉讼

C.要求企业限期改正D.向劳动监察部门移交线索

答案：C（注：《工会劳动法律监督试行办法》规定先提出整改要求）

11.产业工人队伍建设改革的核心目标是（）。

A.提高工人数量B.构建技能形成体系

C.推动工人参与企业管理D.提升工人政治地位

答案：B（注：2024年《深化新时代产业工人队伍建设改革实施方案》明确）

12.基层工会开展“安康杯”竞赛的重点领域是（）。

A.企业文化建设B.安全生产和职业健康

C.职工技能培训D.困难职工帮扶

答案：B

13.工会为职工提供法律援助时，受援职工需符合（）条件。

A.经济困难B.工会会员C.权益受侵害D.以上都是

答案：D（注：《工会法律援助办法》规定需同时满足会员身份、权益受损、经济困难）

14.企业工会与行政方签订的《工资集体协议》有效期一般为（）。

A.1年B.2年C.3年D.5年

答案：A

15.职工代表大会代表中，一线职工代表比例不得低于（）。

A.30%B.50%C.60%D.70%

答案：C（注：《企业民主管理规定》要求一线职工代表不低于60%）

16.工会组织职工开展文体活动，购买服装的人均标准不得超过（）元（以2024年全国平均水平为基准）。

A.300B.500C.800D.1000

答案：B（注：全总2024年经费管理补充规定明确）

17.劳务派遣工加入工会，其会籍一般隶属于（）。

A.用工单位工会B.劳务派遣单位工会

C.户籍所在地工会D.可自主选择

答案：D（注：《工会法》规定劳务派遣工有权选择加入用工单位或派遣单位工会）

18.工会参与劳动争议调解，达成的调解协议（）。

A.具有强制执行力B.需经法院确认才有效

C.双方自愿履行D.由工会监督执行

答案：C

19.基层工会主席出现空缺，应在（）个月内补选。

A.1B.2C.3D.6

答案：C（注：《工会基层组织选举工作条例》规定）

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