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2025年工会业务知识试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.根据2021年修订的《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。

A.组织职工参与企业管理

B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众

C.推动企业经济发展

D.协调劳动关系

答案：B

2.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会；不足（）人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。

A.20；20

B.25；25

C.30；30

D.15；15

答案：B

3.职工代表大会每届任期（）年，具体任期由职工代表大会确定。任期届满应当及时换届。

A.1-2

B.2-3

C.3-5

D.5-7

答案：C

4.集体合同草案应当提交（）讨论通过。

A.工会委员会

B.职工代表大会或者全体职工

C.企业管理层会议

D.劳动行政部门

答案：B

5.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当及时研究答复。

A.可以

B.有权

C.应当

D.必须

答案：B

6.企业、事业单位、社会组织单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将（）书面通知工会。

A.处理结果

B.整改措施

C.法律依据

D.职工意见

答案：A

7.工会经费的来源中，企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。

A.1%

B.2%

C.3%

D.4%

答案：B

8.基层工会委员会每届任期（）年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。

A.1-2

B.2-3

C.3-5

D.5-7

答案：C

9.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

A.女职工要求

B.医疗机构的证明

C.工会建议

D.企业制度

答案：B

10.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

A.监督、罢免

B.批评、教育

C.调整、更换

D.考核、奖惩

答案：A

11.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。

A.可以

B.有权

C.应当

D.必须

答案：B

12.工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。

A.统筹兼顾

B.量入为出

C.收支平衡

D.以上都是

答案：D

13.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限（），延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限（）至任期期满。

A.自动中止；自动延长

B.自动延长；自动延长

C.自动中止；自动中止

D.自动延长；自动中止

答案：B

14.因工伤残职工或者患职业病的职工，在劳动合同期满时，（）劳动合同的期限应当延续至医疗期满，但用人单位依法终止工伤职工劳动合同的除外。

A.工会应当要求延长

B.职工可以要求延长

C.用人单位应当自动延长

D.劳动行政部门应当责令延长

答案：C

15.工会法律援助的形式不包括（）。

A.法律咨询

B.代拟法律文书

C.经济补偿

D.参与协商、调解

答案：C

二、多项选择题（每题3分，共30分）

1.工会的基本职责包括（）。

A.维护职工合法权益

B.竭诚服务职工群众

C.组织职工参与民主管理

D.推动企业技术创新

答案：ABC

2.职工代表大会的职权包括（）。

A.听取企业发展规划报告，提出意见和建议

B.审议通过集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护等专项集体合同草案

C.审议决定职工福利基金使用方案

D.选举和罢免职工董事、职工监事

答案：ABCD

3.工会在劳动争议处理中的职责包括（）。

A.参与企业劳动争议调解委员会工作

B.为职工提供法律援助

C.代表职工参与仲裁和诉讼

D.监督企业执行仲裁