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职业健康基本知识测试题及答案

一、单项选择题

1.职业健康监护的目标是（）

A.监视职业病及职业健康损害的发生、发展规律

B.早期发现职业病、职业相关疾病及职业禁忌证

C.评价作业环境与职业危害的关系和危害程度

D.评价预防和干预措施的效果

答案：B解析：职业健康监护是指以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续性地监测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系，并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人，以便及时采取干预措施，保护劳动者健康。其目标是早期发现职业病、职业相关疾病及职业禁忌证。A选项监视发生、发展规律是其作用之一但不是目标；C选项评价作业环境与职业危害关系和危害程度主要是职业卫生检测等的目的；D选项评价预防和干预措施效果不是职业健康监护的主要目标。

2.以下哪种不属于职业病危害因素（）

A.粉尘

B.噪声

C.高温

D.工作压力

答案：D解析：职业病危害因素是指在职业活动中产生和（或）存在的、可能对职业人群健康、安全和作业能力造成不良影响的因素或条件，包括化学、物理、生物等因素。粉尘属于化学性职业病危害因素；噪声和高温属于物理性职业病危害因素。而工作压力是一种心理社会因素，不属于传统意义上的职业病危害因素。

3.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的（）

A.疾病

B.传染病

C.工伤

D.中毒

答案：A解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。传染病是由各种病原体引起的能在人与人、动物与动物或人与动物之间相互传播的一类疾病，与职业接触的有毒有害因素概念不同；工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害，工伤包含职业病但概念更宽泛；中毒只是职业病的一种表现形式，不能涵盖所有因职业接触有害因素引起的情况。

4.用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A.必要时

B.定期

C.不定期

D.一年一次

答案：B解析：《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价工作是用人单位落实职业病防治措施的重要内容，定期进行可以及时发现工作场所职业病危害因素的变化情况，以便采取相应的措施进行治理和防控。“必要时”表述不明确，不能保证及时发现问题；“不定期”缺乏规范性；“一年一次”过于绝对，不同行业、不同工作场所的检测评价周期可能不同，应根据实际情况定期进行。

5.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B.上岗前和在岗期间

C.在岗期间

D.离岗时

答案：A解析：为了全面保障劳动者的职业健康，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。上岗前检查可以了解劳动者的健康基础状况，判断是否存在职业禁忌证；在岗期间检查可以及时发现劳动者在工作过程中是否受到职业病危害因素的影响；离岗时检查可以确定劳动者在离开工作岗位时的健康状况，为可能出现的职业病诊断提供依据。只进行上岗前和在岗期间检查或只进行在岗期间检查、离岗时检查都不能全面保障劳动者的职业健康权益。

6.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

A.用人单位所在地

B.本人户籍所在地

C.经常居住地

D.以上都是

答案：D解析：根据《职业病诊断与鉴定管理办法》，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。这样的规定是为了方便劳动者进行职业病诊断，考虑到劳动者可能在不同地区工作、生活，给予他们更多的选择权利，以保障其能够及时、顺利地进行职业病诊断。

7.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。

A.重体力劳动

B.其所禁忌

C.危险

D.高温

答案：B解析：职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，这是为了保护