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2025企业临时工聘用合同书

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘人）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

户籍地址：

鉴于乙方希望通过临时聘用的方式为甲方提供劳动服务，甲方同意聘用乙方为临时工作人员。为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，签订本合同。

第一条聘用期限

1.1本合同为固定期限合同，合同期限自年月日起至年月日止。

1.2合同期满后，双方协商一致可以续签合同，但应在期满前日内书面通知对方。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为：。

2.3甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天。具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。

3.2甲方因工作需要延长工作时间的，应与乙方协商，并依法支付加班工资。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬为每（日/月）元（大写：元整）。

4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。

4.3乙方在试用期内的劳动报酬为本合同约定劳动报酬的%。

第五条社会保险

5.1甲方为乙方缴纳社会保险，费用由甲乙双方按比例承担。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴。

第六条劳动条件与劳动保护

6.1甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，确保乙方的工作环境符合国家的法律法规要求。

6.2甲方应按照国家有关规定为乙方提供劳动保护用品，保障乙方的劳动安全。

6.3乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生劳动事故。

第七条工作纪律

7.1乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

7.2乙方不得从事任何有损甲方利益的行为，不得泄露甲方的商业秘密。

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应的纪律处分或解除合同。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。

8.2在本合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响。

8.3在本合同期限内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益。

8.4合同期满或双方约定的解除条件成就时，本合同终止。

第九条劳动争议的解决

9.1双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日