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2025年国考青岛财监无领导小组讨论角色扮演技巧(领导者、计时员等)

一、领导者角色（每题10分，共2题）

题目1（10分）：青岛财监局推动金融机构数字化转型策略制定

背景：

青岛作为沿海经济发达城市，金融机构密集，但传统业务模式效率较低，数字化转型迫在眉睫。青岛财监局计划牵头制定金融机构数字化转型指导意见，需小组讨论并形成方案，你作为领导者，需推动讨论高效进行。

任务：

1.如何明确讨论目标，避免偏离主题？

2.如何协调不同意见，形成共识？

3.如何确保方案具备可操作性，并能得到上级部门认可？

角色扮演要求：

-发起讨论，引导成员聚焦关键问题；

-控制发言时间，确保每位成员参与；

-及时总结观点，推动形成初步方案；

-处理冲突，避免讨论陷入僵局。

题目2（10分）：青岛财监局应对金融科技风险监管挑战

背景：

近年来，青岛金融科技公司快速发展，但伴随数据安全、合规性等风险。青岛财监局需制定针对性监管措施，你作为领导者，需统筹小组完成方案。

任务：

1.如何平衡创新与风险，确保监管措施合理性？

2.如何收集并整合成员的专业意见？

3.如何向非金融背景的成员解释复杂监管问题？

角色扮演要求：

-分组讨论风险点，并分配任务；

-引导成员结合青岛本地金融生态提出建议；

-总结监管措施的可行性，并回应潜在质疑；

-保持讨论节奏，确保在规定时间内完成。

二、计时员角色（每题10分，共2题）

题目3（10分）：青岛财监局优化小微企业信贷服务流程

背景：

青岛财监局发现部分金融机构小微企业信贷审批流程冗长，影响融资效率。需小组讨论并提出优化方案，你作为计时员，负责监督时间分配。

任务：

1.如何确保讨论环节（如方案提出、辩论）在规定时间内完成？

2.如何提醒成员注意发言时长，避免超时？

3.如何处理突发时间冲突（如成员争执、讨论跑题）？

角色扮演要求：

-提前公布时间节点，并使用计时工具；

-适时提醒成员，避免某一环节超时；

-协助领导者调整讨论方向，确保核心问题不遗漏；

-记录时间分配情况，供后续复盘。

题目4（10分）：青岛财监局组织金融机构合规培训

背景：

青岛财监局计划开展金融机构合规培训，需小组讨论培训形式及内容，你作为计时员，需确保流程高效。

任务：

1.如何控制培训方案讨论时间？

2.如何确保各成员在规定时间内提交分工内容？

3.如何应对部分成员拖延或讨论效率低下的情况？

角色扮演要求：

-设定各阶段时间限制（如方案框架、内容细化、总结汇报）；

-使用计时器监督分工环节，确保按时完成；

-及时调整时间安排，避免整体流程延误；

-向领导者反馈时间执行情况。

三、记录员角色（每题10分，共2题）

题目5（10分）：青岛财监局制定金融消费者权益保护细则

背景：

青岛部分金融机构存在消费者投诉处理不规范问题，需小组讨论制定保护细则，你作为记录员，负责整理讨论成果。

任务：

1.如何快速准确记录关键观点和解决方案？

2.如何确保记录内容与讨论主题一致？

3.如何处理成员临时提出的补充意见？

角色扮演要求：

-建立清晰的记录框架（如问题分类、解决方案、分工安排）；

-使用简洁语言记录，避免冗长描述；

-及时确认重要补充内容，并标注来源；

-向领导者提交完整记录，供后续汇报。

题目6（10分）：青岛财监局评估金融科技监管政策效果

背景：

青岛财监局近期出台金融科技监管政策，需小组评估实施效果并提出改进建议，你作为记录员，负责整理评估报告框架。

任务：

1.如何记录各成员提出的评估指标？

2.如何分类整理不同意见，形成逻辑清晰的结论？

3.如何确保记录内容客观中立？

角色扮演要求：

-设计评估维度（如政策执行效率、风险控制效果）；

-使用表格或列表形式整理分歧点，标注代表人物；

-避免主观评价，仅记录事实性内容；

-向领导者提交初步报告框架供审核。

四、协调员角色（每题10分，共2题）

题目7（10分）：青岛财监局协调银行与科技公司合作项目

背景：

青岛财监局推动银行与科技公司合作，但双方存在合作障碍，需小组讨论解决方案，你作为协调员，负责促进沟通。

任务：

1.如何平衡银行的风险偏好与科技公司的创新需求？

2.如何确保讨论中各方诉求得到充分表达？

3.如何推动形成互利共赢的合作机制？

角色扮演要求：

-主动引导银行和科技公司代表交替发言；

-记录双方的痛点与期望，提出调和方案；

-协助领导者推动共识，避免立场对立；

-提供青岛本地合作案例供参考。

题目8（10分）：青岛财监局组织金融机构反洗钱培训

背景：

青岛部分金融机构反洗钱意识薄弱，需小组讨论培训重点，你作为协调员，需确保讨论高效且覆盖关键问题