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2025河南省《劳动合同》(适用全日制单位)

合同编号：

签订地点：

签订时间：

甲方（用人单位）：

名称：

法定代表人或负责人：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《河南省劳动合同条例》等有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。合同期限为：。

固定期限：自年月日起至年月日止。

无固定期限：自年月日起至法定终止条件出现时止。

以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时止。

双方约定试用期为个月，试用期满后，甲乙双方应当以书面形式确认试用期满并告知试用期考核结果。

二、工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

根据甲方的工作安排，乙方同意工作地点为：。

乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量和质量。

三、工作时间和休息休假

工作时间：乙方每日工作不超过小时，平均每周不超过小时。超出法定工作时间的加班，甲方应依法支付加班费。

休息休假：甲方依法保证乙方享有法定休息休假权利，包括但不限于带薪年休假、法定节假日、婚丧假等。具体休假安排由甲乙双方协商确定。

四、劳动报酬

乙方的劳动报酬为：元/月（日）。劳动报酬包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴补贴等。

甲方每月日前以货币形式支付乙方上月劳动报酬。如遇法定节假日或休息日，支付日期顺延。

乙方在试用期的工资不低于本合同约定工资的%。

五、社会保险

甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代为扣缴。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。甲方对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应如实提供健康状况证明，不得隐瞒职业病史。

乙方从事有职业危害作业的，甲方应定期为乙方进行健康检查。

七、劳动纪律

乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

乙方不得利用甲方的设备、资源或商业秘密从事与甲方利益相冲突的活动。

乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权按相关规章制度进行处理，直至解除本合同。

八、合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同内容，变更内容应当采用书面形式。

如出现《劳动合同法》规定的情形，甲乙双方可以解除合同。

合同期限届满或约定的终止条件出现，合同即行终止。

九、经济补偿

本合同期满终止或因甲方原因解除的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。

经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付标准工资的%。

十、培训服务期

乙方接受甲方提供的专项培训，培训费用由甲方负担的，双方可约定服务期。

服务期未满乙方提出解除合同的，应按约定支付违约金。

十一、保密与竞业限制

乙方承诺保护甲方的商业秘密，未经甲方书面许可，不得向任何第三方披露。

乙方离职后年内不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似业务。

十二、争议解决

甲乙双方发生劳动争议，应协商解决