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公司“安全生产月”活动实施方案

为深入贯彻落实国家关于安全生产工作的重要指示精神，牢固树立安全发展理念，强化红线意识和底线思维，进一步加强公司安全生产管理，提升全体员工的安全意识和应急处置能力，有效防范和遏制各类生产安全事故的发生，结合公司实际情况，特制定本“安全生产月”活动实施方案。

活动主题

“消除事故隐患，筑牢安全防线”

活动时间

[具体活动时间，通常为一个月]

活动目标

1.通过开展“安全生产月”活动，全面排查治理各类安全隐患，有效降低安全风险，确保公司安全生产形势持续稳定。

2.广泛宣传安全生产法律法规和知识，提高全体员工的安全意识和自我保护能力，营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好氛围。

3.进一步完善安全生产规章制度和应急预案，加强应急管理工作，提高公司应对突发事件的能力和水平。

4.强化安全生产责任落实，推动各级管理人员和员工切实履行安全生产职责，形成安全生产工作的长效机制。

活动内容及安排

安全宣传与教育活动

1.安全知识宣传

-在公司办公区域、生产车间、食堂等场所张贴安全生产宣传海报、标语，悬挂横幅，营造浓厚的安全宣传氛围。宣传内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。

-利用公司内部宣传栏、电子显示屏等平台，定期发布安全生产知识和信息，如安全提示、安全动态、安全常识等，让员工随时随地了解安全生产相关内容。

-制作安全生产宣传手册，内容涵盖公司安全生产规章制度、应急处置流程、安全防护知识等，发放给全体员工，方便员工学习和查阅。

2.安全培训讲座

-邀请安全生产专家或相关部门负责人为全体员工举办安全生产知识讲座，重点讲解安全生产法律法规、安全管理理念、事故预防措施等内容，提高员工的安全意识和法律意识。

-针对不同岗位的特点和需求，组织开展专项安全培训，如危险化学品安全培训、电气安全培训、消防安全培训等，使员工掌握本岗位的安全操作规程和应急处置技能。

-开展新员工入职安全培训，对新入职员工进行全面的安全知识教育，包括公司安全规章制度、岗位操作规程、应急逃生知识等，确保新员工在上岗前具备必要的安全知识和技能。

3.安全文化活动

-组织开展安全生产知识竞赛活动，以班组、部门为单位组队参赛，竞赛内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。通过竞赛活动，激发员工学习安全生产知识的积极性和主动性，提高员工的安全素养。

-举办安全主题征文活动，鼓励员工结合自身工作实际，撰写关于安全生产的心得体会、建议和意见等。对优秀征文进行评选和表彰，并在公司内部刊物或宣传栏上进行展示，分享员工的安全经验和感悟。

-开展安全演讲比赛，邀请员工围绕“消除事故隐患，筑牢安全防线”这一主题进行演讲，表达自己对安全生产的认识和理解，传播安全文化理念，营造良好的安全文化氛围。

安全隐患排查与治理活动

1.全面安全检查

-成立由公司领导带队，各部门负责人和安全管理人员参加的安全检查小组，对公司的生产车间、仓库、办公区域、设备设施等进行全面的安全检查。检查内容包括安全管理制度执行情况、设备设施运行状况、安全防护措施落实情况、危险物品管理情况等。

-针对检查中发现的安全隐患，要建立隐患排查治理台账，明确隐患的名称、位置、类型、整改责任人、整改期限等信息，并跟踪整改情况，确保隐患得到及时有效的治理。

-对重大安全隐患要实行挂牌督办，指定专人负责跟踪整改情况，定期向公司领导汇报整改进展。在隐患整改期间，要采取有效的防范措施，确保安全生产。

2.专项安全检查

-组织开展危险化学品专项安全检查，重点检查危险化学品的储存、使用、运输等环节是否符合安全规定，危险化学品的标识、警示标志是否齐全，安全防护设施是否完好等。对存在的问题要及时进行整改，消除危险化学品安全隐患。

-开展电气安全专项检查，检查电气设备的安装、使用是否符合安全标准，电气线路是否老化、破损，接地、接零是否良好等。对不符合安全要求的电气设备和线路要及时进行维修或更换，确保电气安全。

-进行消防安全专项检查，检查消防设施设备是否完好有效，消防通道是否畅通，疏散指示标志和应急照明是否正常等。对发现的火灾隐患要立即进行整改，确保公司的消防安全。

3.隐患整改与复查

-对检查中发现的安全隐患，各部门要按照“五落实”（落实整改措施、落实责任、落实资金、落实时限、落实预案）的要求，制定切实可行的整改方案，明确整改责任人，限期进行整改。

-在隐患整改过程中，要加强监督检查，确保整改措施落实到位。对整改难度较大、需要较长时间才能完成的隐患，要采取有效的临时防范措施，确保安全生产。

-隐患整改完成后，要组织相关人员进行复查验收，确保隐患得到彻底消除。对复查不合格的，要责令继续整改，直至达到安全要求为止。