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2025劳务派遣合同样本

劳务派遣合同

合同编号：

签订地点：

本合同由以下双方于年月日签订：

甲方（劳务派遣单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（用工单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

鉴于甲方拥有依法从事劳务派遣的资质和能力，乙方因用工需求自愿接受甲方提供的劳务派遣服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同的基本内容

1.1本合同为劳务派遣合同，甲方根据乙方的需求，为其派遣符合乙方用工条件的劳动者（以下简称“派遣员工”），并依法与派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系。

1.2乙方为用工单位，负责为派遣员工提供工作岗位，并依法履行用工单位的义务。

第二条合同期限

2.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

2.2合同期满后，双方可协商续签合同。

第三条劳务派遣内容

3.1甲方根据乙方的需求，派遣名劳动者至乙方指定的工作地点从事岗位的工作。

3.2乙方应当向甲方提供详细的岗位描述、工作内容、工作时间、劳动条件、劳动保护、工作环境等相关信息。

3.3派遣员工在乙方工作期间，乙方应当按照国家和地方的法律法规为派遣员工提供相应的劳动条件和保护措施。

第四条劳务报酬与费用支付

4.1甲方为乙方提供劳务派遣服务的费用包括但不限于派遣员工的工资、社会保险费用、公积金费用、劳务派遣服务费等。具体费用标准以双方另行签订的《劳务派遣服务费用协议》为准。

4.2乙方应于每月日前向甲方支付上月的劳务派遣服务费用。若逾期支付，乙方应向甲方支付每日%的违约金。

4.3甲方应为派遣员工缴纳国家法律法规规定的社会保险和公积金，并代扣代缴派遣员工应缴纳的个人所得税和其他相关费用。

第五条双方的权利与义务

甲方的权利与义务：

5.1甲方应当依法与派遣员工签订劳动合同，明确双方的权利义务关系，并办理派遣员工的社会保险和公积金等相关手续。

5.2甲方负责派遣员工的招聘、录用、培训、考勤、绩效考核、劳动合同的续签或终止等工作，并根据乙方的要求调整派遣员工的工作岗位或人数。

5.3甲方应当协助乙方处理派遣员工在工作期间发生的劳动争议或其他相关问题。

乙方的权利与义务：

5.4乙方应当根据国家和地方的法律法规为派遣员工提供符合标准的劳动条件和保护措施，并按时支付派遣员工的工资和奖金。

5.5乙方应当按照本合同约定支付劳务派遣服务费用，并提供派遣员工的工作情况、考勤记录和其他相关信息给甲方。

5.6乙方应当对派遣员工进行岗前培训和安全生产教育，确保派遣员工熟悉乙方的工作流程和规章制度。

5.7乙方不得将派遣员工转至本合同约定以外的岗位或单位，不得以任何理由扣留派遣员工的身份证或其他个人证件。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。

6.2因不可抗力导致本合同无法履行的，双方可协商解除本合同，互不承担违约责任。

6.3本合同期满后自动终止，双方可协商续签合同。

第七条违约责任

7.1任何一方未履行或未完全履行本合同约定的义务，均构成违约，违约方应向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的%。

7.2若乙方未按约定支付劳务派遣服务费用，甲方有权暂停或终止劳务派遣服务，直至乙方履行支付义务。

7.3若甲方未按约定派遣符合条件的劳动者，乙方有权要求甲方限期改正，逾期未改正的，乙方有权解除本合同。

第八条争议解决

8.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。

8.2如果协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同