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2025年企业人才借用协议

本协议由以下双方于2025年月日在（城市/地区）签订：

甲方（借用方）：（企业名称），统一社会信用代码：，住所：，法定代表人：。

乙方（借出方）：（企业名称），统一社会信用代码：，住所：，法定代表人：。

鉴于甲方因业务发展需要，希望借用乙方的员工（以下简称“借用人员”），乙方同意暂时将借用人员借用于甲方，为此，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，至年月日终止，为期个月（具体时间以实际借用期限为准）。

1.2若双方在协议期限届满前达成一致，可续签协议，续签事宜需另行签订书面协议。

第二条借用人员的基本情况

2.1借用人员姓名：，性别：，身份证号：，联系方式：。

2.2借用人员的岗位及职责：。

2.3借用人员的工作地点：。

第三条工作安排与职责

3.1借用人员在借用期间，由甲方安排具体工作内容，并为其提供必要的工作条件和环境。

3.2借用人员在借用期间应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。

3.3乙方应协助甲方对借用人员的借用工作进行协调，并确保借用人员在借用期间的合法权益不受侵害。

第四条权利与义务

4.1甲方的权利与义务

4.1.1甲方有权根据工作需要，安排借用人员的具体工作内容和岗位，但不得违反国家法律法规及社会主义核心价值观。

4.1.2甲方应为借用人员提供符合国家法律法规的工作环境和劳动保护措施。

4.1.3甲方应按时支付借用人员的薪酬，并为借用人员缴纳借用期间的社会保险和公积金。

4.2乙方的权利与义务

4.2.1乙方有权了解借用人员的工作情况，并对借用人员的工作表现进行评估。

4.2.2乙方应协助甲方处理借用人员借用期间的相关事务，包括但不限于工伤、医疗等。

4.2.3乙方不得在借用期间随意召回借用人员，除非发生不可抗力或借用人员严重违反甲方规章制度的情况。

4.3借用人员的权利与义务

4.3.1借用人员在借用期间享有与甲方正式员工平等的劳动权益，包括但不限于薪酬、社会保险、公积金等。

4.3.2借用人员应遵守甲方的规章制度，服从管理，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

4.3.3借用人员不得在借用期间从事与甲方业务范围相冲突的活动，或违反职业道德的行为。

第五条薪酬与福利

5.1借用人员的薪酬标准由双方协商确定，并以书面形式确认。甲方应按时支付借用人员的工资，不得无故拖欠。

5.2甲方应为借用人员缴纳借用期间的社会保险和公积金，具体缴纳基数和比例按照国家相关规定执行。

5.3借用人员在借用期间享有与甲方正式员工同等的福利待遇，包括但不限于节假日福利、带薪年假等。

第六条保密条款

6.1借用人员在借用期间，应严格保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方披露甲方的机密信息。

6.2借用人员在借用结束后，仍需对其在甲方工作期间所知悉的机密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

6.3乙方应协助甲方对借用人员的保密义务进行监督和管理。

第七条知识产权

7.1借用人员在借用期间，为完成甲方安排的工作任务所产生的一切知识产权，包括但不限于专利权、商标权、著作权、发明权等，均归甲方所有。

7.2借用人员在借用期间，不得将其自行完成的发明创造或作品用于其他企业或个人，或进行任何形式的商业利用。

7.3乙方应协助甲方对借用人员在借用期间的知识产权进行管理和保护。

第八条协议的解除

8.1双方协商一致，可以解除本协议。

8.2若甲方违反本协议约定，未按期支付借用人员的薪酬或未提供必要的工作条件和劳动保护，乙方有权解除本协议。

8.3若乙方违反本协议约定，未履行其应尽的义务，或借用人员严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本协议。

8.4本协议的解除应以书面形式通知对方，并在通知送达之日起日内生效。

第九条违约责任

9.1若甲方未按期支付借用人员的薪酬，应按未支付金额的%向乙方支付违约金。

9.2若乙方未履行其应尽的义务，或借用人员违反本协议约定，给甲方造成损失的，乙方应负责赔偿。

9.3若借用人员违反本协议约定，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方协助追偿损失。

第十条不可抗力

10.1因不可抗力事件导致本协议无法履行的，双方