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医院招聘简章

为满足医院学科建设与业务发展需求，现面向社会公开招聘优秀专业技术及管理人才，具体招聘信息如下：

一、招聘岗位及任职要求

（一）临床医疗岗位

1.内科系统

-心血管内科医师（5名）：全日制硕士及以上学历，临床医学（心血管病学方向）专业；具备执业医师资格，主治医师及以上职称优先；熟练掌握冠心病介入诊疗、心律失常射频消融等技术，能独立完成三级及以上手术；有三甲医院心血管内科工作经验3年以上者优先；需熟悉心血管疾病诊疗指南，具备危重症患者抢救能力。

-呼吸与危重症医学科医师（3名）：全日制本科及以上学历，临床医学（呼吸病学方向）专业；执业医师资格必备，住院医师需完成规范化培训，主治医师需具备2年以上三级医院呼吸科工作经验；熟练掌握电子支气管镜检查、经皮肺穿刺等技术，能独立管理呼吸衰竭、重症肺炎等患者；具备多学科会诊协作意识，参与过呼吸睡眠监测或肺康复治疗相关工作者优先。

2.外科系统

-普通外科医师（4名）：全日制硕士及以上学历，外科学（普外方向）专业；执业医师资格及规培证书齐全，主治医师及以上职称需具备3年以上三甲医院普外工作经验；熟练掌握腹腔镜胆囊切除、胃肠肿瘤根治术等常规手术，能独立完成二级及以上手术；熟悉快速康复外科（ERAS）理念，参与过临床科研或发表核心期刊论文者优先。

-骨科医师（3名）：全日制本科及以上学历，外科学（骨外方向）专业；执业医师资格必备，住院医师需完成规培，主治医师需具备关节置换、脊柱内固定等手术经验；掌握骨科创伤、退行性疾病的诊疗技术，能独立处理四肢骨折、腰椎间盘突出等常见病例；有骨科机器人辅助手术操作经验或运动医学方向背景者优先。

3.妇产科医师（2名）：全日制本科及以上学历，临床医学（妇产科学方向）专业；执业医师资格及规培证书齐全，主治医师需具备2年以上三级医院妇产科工作经验；熟练掌握剖宫产、宫腔镜检查等技术，能独立处理妊娠期高血压、胎盘早剥等急症；熟悉围产期保健规范，具备产科危重症抢救能力者优先。

4.儿科医师（2名）：全日制本科及以上学历，儿科学专业；执业医师资格必备，住院医师需完成规培，主治医师需具备2年以上儿科临床经验；熟练掌握儿童呼吸系统、消化系统常见疾病诊疗，能独立处理新生儿黄疸、小儿肺炎等病例；有儿童重症监护（PICU）工作经验或儿童保健方向背景者优先。

（二）护理岗位

-临床护士（20名）：全日制大专及以上学历，护理学专业；具备护士执业资格，有三级医院临床护理工作经验1年以上者优先；掌握基础护理操作及危重症护理技能（如气管插管护理、心电监护仪使用），熟悉护理文书书写规范；具备良好的沟通能力，能适应倒班工作；急诊、ICU、手术室等专科岗位需持有专科护士证书或相关培训证明。

-护理组长（5名）：全日制本科及以上学历，护理学专业；主管护师及以上职称，5年以上三级医院临床护理经验，其中2年以上科室护理管理经验；具备科室护理质量控制、护士培训及突发事件处理能力；熟悉护理科研基本方法，能指导低年资护士开展临床工作。

（三）医技岗位

-医学影像科技师（4名）：全日制本科及以上学历，医学影像学或放射技术专业；放射工作人员证、大型医用设备（CT/MRI）操作证齐全；熟练掌握CT、MRI、DR等设备操作及图像后处理技术，能独立完成各部位检查；有3年以上三级医院影像科工作经验，熟悉多模态影像融合技术者优先。

-临床检验科技师（3名）：全日制本科及以上学历，医学检验技术专业；检验士/师资格证必备；熟练掌握临床生化、免疫、微生物等检测项目操作及质量控制，能独立处理检验仪器故障；有分子生物学检测（如PCR、基因测序）工作经验或参与过室间质评者优先。

-药剂师（2名）：全日制本科及以上学历，药学专业；药师资格证齐全；熟悉医院药品管理规范，能独立完成处方审核、药品调配及用药指导；有临床药学工作经验，参与过药学会诊或抗菌药物管理者优先。

（四）行政职能岗位

-人力资源管理岗（1名）：全日制本科及以上学历，人力资源管理、公共事业管理等相关专业；3年以上医院或大型企业人力资源工作经验；熟悉事业单位人事管理政策，掌握招聘、培训、绩效考核等全流程操作；具备较强的公文写作能力，能独立完成人事制度修订及数据统计分析。

-信息管理岗（1名）：全日制本科及以上学历，计算机科学与技术、信息管理与信息系统等专业；3年以上医院信息系统（HIS、EMR、LIS）运维经验；熟悉SQL数据库管理及接口开发，能独立解决系统故障及数据安全问题；参与过智慧医院建设或电子病历五级评审者优先。

二、薪酬福利待遇

1.薪酬体系：提供具有竞争力的薪资待遇，根据学历、职称、工作经验及岗位价值核定基本工资，结合绩效考核发