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扬州市劳动合同范本

第一条合同当事人

甲方（用人单位）：________________________

住所：__________________________________

法定代表人（主要负责人）：______________

联系电话：______________________________

乙方（劳动者）：________________________

性别：__________________________________

身份证号码：____________________________

户籍地址：______________________________

现居住地址：____________________________

联系电话：______________________________

第二条合同期限

本合同期限按下列第____项确定：

1.固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.无固定期限：自____年____月____日起至法定终止条件出现时止。

3.以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至________________________________工作任务完成时止。

第三条工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方________________________部门（岗位）从事________________________工作，具体工作内容以甲方的岗位说明书为准。

2.乙方的工作地点为：________________________。甲方因生产经营需要调整乙方工作地点的，应当与乙方协商一致。

3.乙方应当遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方的管理和工作安排，按时完成规定的工作数量和质量标准。

第四条工作时间和休息休假

1.甲方实行国家规定的工时制度，乙方的工作时间按下列第____项确定：

(1)标准工时制：乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

(2)综合计算工时制：以____为周期，综合计算工作时间。

(3)不定时工时制：因工作性质特殊，需机动作业的工作岗位。

2.甲方应当保证乙方每周至少休息一日。因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

3.甲方安排乙方延长工作时间的，应当按照下列标准支付工资报酬：

(1)安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；

(2)休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；

(3)法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

4.乙方依法享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等假期。甲方应当保障乙方依法享受上述假期，并按照规定支付假期工资。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资按下列第____项确定：

(1)计时工资：乙方工资为每月____元人民币。

(2)计件工资：乙方的劳动定额为____，计件单价为____元。

(3)其他形式：________________________。

2.甲方应当每月____日前以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠。甲方支付给乙方的工资不得低于扬州市最低工资标准。

3.甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应当依法支付加班工资。

4.甲方应当根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配方式和工资水平。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方支付的工资不得低于扬州市最低工资标准。