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2025年股权激励合同协议书

本股权激励合同协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（姓名）

注册资本：（金额）

统一社会信用代码：

乙方：（员工姓名）

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方为激励乙方为公司创造更大价值，绑定乙方与公司的长期利益，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国证券法》及其他相关法律法规，就股权激励相关事宜达成如下协议：

第一条股权激励的目的

1.1本协议旨在通过股权激励形式，激励乙方为甲方创造更大经济利益和社会价值。

1.2本协议的签订有助于甲方留住核心人才，增强乙方对公司的归属感和责任感，确保乙方与甲方共同发展。

第二条激励对象

2.1乙方作为甲方的核心员工，符合甲方股权激励计划的条件，被授予参与本次股权激励的权利。

2.2乙方应当在甲方服务满年，并在考核期内达到相应的绩效考核指标，方可获得本协议项下的股权激励权益。

第三条股权激励的具体方案

3.1股权激励方式：（限制性股票/股票期权/其他）。

3.2股权授予数量：甲方授予乙方股（以下简称“激励股权”）。

3.3股权授予价格：本次股权授予价格为元/股，总金额为元。

3.4支付方式：乙方需在本协议签订之日起日内支付全部或部分款项（如适用），其余款项由甲方代为支付（如适用）。

3.5股权来源：激励股权来源于甲方（增量股份/存量股份）。

第四条乙方的权利与义务

4.1权利：

4.1.1乙方享有激励股权对应的分红权、表决权及其他股东权利（如有）。

4.1.2乙方在满足本协议约定的条件后，有权根据本协议约定的程序行使股权。

4.1.3乙方有权在本协议规定的条件成就时，向甲方提出股权激励权益的申请。

4.2义务：

4.2.1乙方应当遵守甲方的公司章程及相关规章制度，勤勉尽责地履行职责。

4.2.2乙方在本协议有效期内不得擅自转让或质押激励股权，且未经甲方书面同意，不得以任何形式处分激励股权。

4.2.3乙方应当维护甲方的商业秘密，不得从事任何损害甲方利益的行为。

第五条股权的管理与退出机制

5.1股权锁定：激励股权自授予之日起年内不得转让、质押或以其他方式处分。

5.2股权退出：

5.2.1若乙方在服务期内因个人原因离职，激励股权由甲方按照本协议约定的价格回购。

5.2.2若乙方因违反公司章程、违反甲方规章制度或损害甲方利益，甲方有权立即回购激励股权。

5.2.3若乙方在服务期满后继续留任，激励股权在满足相关条件后可以依法转让或变现。

第六条业绩考核与激励条件

6.1甲方将对乙方的绩效进行考核，考核指标包括但不限于：（销售目标/利润目标/技术创新/管理绩效等）。

6.2乙方需在考核期内完成（具体考核指标），方可继续享有激励股权。

6.3若乙方未达到考核指标，甲方有权减少或取消激励股权的授予。

第七条保密条款

7.1乙方承诺对本协议涉及的股权激励信息及其他商业秘密予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

7.2本条款的效力独立于本协议的其他条款，即使本协议终止，乙方仍需履行保密义务。

第八条争议解决

8.1本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

9.2本协议自双方签字盖章之日起生效。

9.3本协议一式份，甲乙双方各执一份，其余用于办理相关手续。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年