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2025中外合资公司员工雇佣合同协议书

本合同由以下双方于年月日在（城市/省）签订：

甲方：（中外合资公司名称）

地址：

法定代表人：

注册资本：

经营范围：

乙方：（员工姓名）

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣乙方在其公司从事相关工作，乙方愿意接受甲方的雇佣并履行相关职责，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年。

1.2合同期满后，双方可协商续订合同，续订合同需另行签订书面协议。

第二条工作内容与职责

2.1乙方受聘于甲方，担任（职务/岗位名称）。

2.2乙方的工作内容为：（详细描述乙方的工作职责和任务）。

2.3乙方应按照甲方的要求，完成所在岗位的各项职责，并遵守甲方的规章制度和操作流程。

2.4甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、职责进行调整，但需提前通知乙方，并在协商一致的基础上进行。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体工作时间安排由甲方根据公司实际情况确定。

3.2乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据公司情况统一安排。

3.3乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班工资，加班工资按《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行。

第四条薪酬与福利

4.1乙方的基本工资为每月元（人民币），按月支付，支付时间为每月日。

4.2乙方的薪酬还包括（如绩效奖金、提成、津贴等），其计算方式为。

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代为扣缴。

4.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括（如带薪年假、节日补贴、健康检查等）。

第五条劳动纪律

5.1乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律和职业道德，不得从事任何有损甲方利益的行为。

5.2乙方应服从甲方的合理工作安排，不得无故迟到、早退或旷工。

5.3乙方如违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予乙方警告、扣薪、解除合同等处理。

5.4甲方应保障乙方的合法权益，不得违反法律法规的规定侵害乙方的劳动权益。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1本合同的变更需经双方协商一致，并签订书面补充协议。

6.2在合同期内，如乙方因个人原因提出辞职，应提前日以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。

6.3在合同期内，如甲方因生产经营情况变化或乙方不能胜任工作，甲方有权提前日以书面形式通知乙方解除合同。

6.4合同终止时，双方应依法办理终止手续，并结清乙方的工资和福利。

第七条违约责任

7.1乙方在合同期内违反甲方的规定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.2甲方无故拖欠乙方工资或违反法律法规的规定解除合同的，应依法承担相应的法律责任。

第八条争议解决

8.1本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2对于仲裁裁决不服的一方，可在收到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

第十条签署

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：