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2025年提出协商终止劳动合同的申请报告

协商终止劳动合同申请报告

本申请报告由（甲方，以下简称“公司”）与（乙方，以下简称“员工”）共同协商一致，就终止双方于年月日签订的劳动合同（以下简称“原合同”）的相关事宜达成如下协议：

第一条合同终止依据

鉴于双方在平等、自愿的基础上就劳动合同终止事宜达成一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条及相关法律法规之规定，双方同意于本协议签订之日终止原劳动合同关系。

第二条双方协商确认

本协议为双方协商一致的结果，不存在任何一方因重大误解、欺诈、胁迫等违法行为导致意思表示不真实的情形。

双方确认，原劳动合同自本协议签订之日起解除，双方不再继续履行原合同约定的权利义务。

第三条经济补偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，公司同意向员工支付经济补偿金，具体金额为人民币元（大写：元整）。

公司将于本协议签订之日起日内，以银行转账或其他双方认可的方式支付前述经济补偿金，员工应当提供有效的收款账户信息。

双方确认，上述经济补偿金已经充分考虑了员工在公司的工作年限、工资水平及相关法律法规规定，员工同意不再就经济补偿金提出任何其他要求。

第四条社会保险及公积金处理

双方确认，公司将于本协议签订之日起，按照相关法律法规为员工办理社会保险及住房公积金的转移、注销手续。

员工承诺，积极配合公司完成上述手续，因员工原因导致上述手续未能及时办理的，责任由员工自负。

第五条保密义务

员工承诺，对于在公司工作期间获悉的公司商业秘密、技术秘密及其他未公开信息，将继续履行保密义务，不得以任何形式泄露或用于其他目的。

双方确认，本协议终止后，员工不得以任何方式侵犯公司的合法权益，包括但不限于商业信誉、知识产权、商业机会等。

第六条竞业限制

若员工与公司另行签订竞业限制协议，则竞业限制条款仍具有法律效力，员工应当遵守相关约定。

本协议未涉及竞业限制条款的，双方确认，本协议终止后，员工无需履行任何竞业限制义务。

第七条未结事项

双方确认，截至本协议签订之日，公司与员工之间不存在任何未结的劳动争议或纠纷，包括但不限于工资、奖金、福利、加班费等。

双方承诺，自本协议签订之日起，不再就原劳动合同的履行或终止事宜向对方提出任何权利主张或提起仲裁、诉讼。

第八条协商变更条款

本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

本协议中任何条款的变更、修改或补充，均需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。

第九条协议生效

本协议自双方签字或盖章之日起生效。

本协议一式份，双方各执一份，具有同等法律效力。

第十条其他约定

双方确认，本协议的签订及履行均符合相关法律法规之规定，任何因本协议引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条签署

甲方（公司）：

住所：

法定代表人或授权代表：

签字日期：年月日

乙方（员工）：

身份证号：

通讯地址：

签字日期：年月日

备注：

本协议内容仅供参考，具体条款需根据实际情况及双方协商结果进行调整，建议在专业法律人士的指导下完成签署。