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劳动仲裁调解协议

第一章总则

1.1合同编号

本合同编号为：_________

1.2甲乙双方信息

1.2.1甲方：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系方式：________________

1.2.2乙方：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系方式：________________

1.3协议目的

本协议旨在通过劳动仲裁调解的方式，解决甲乙双方因劳动争议而产生的纠纷，维护双方的合法权益，保障劳动关系的稳定。

1.4协议依据

本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规制定。

1.5协议有效期

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

1.6协议适用范围

本协议适用于甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议。

第二章争议事项

2.1争议事项描述

甲乙双方在履行劳动合同过程中，因以下事项发生争议：

_________________________

2.2争议事项的具体内容

2.2.1争议事项一：

_________________________

2.2.2争议事项二：

_________________________

2.2.3争议事项三：

_________________________

第三章调解原则

3.1公正原则

调解过程中，调解人员应保持公正，依法调解，维护甲乙双方的合法权益。

3.2自愿原则

甲乙双方应自愿参加调解，不得强迫对方接受调解结果。

3.3快速原则

调解应在合理的时间内完成，争取尽快解决争议。

3.4保密原则

调解过程中，甲乙双方及调解人员应保守秘密，不得泄露涉及争议的任何信息。

第四章调解程序

4.1调解申请

甲乙双方均可向调解机构提出调解申请。

4.2调解机构受理

调解机构在收到申请后，应进行审查，决定是否受理。

4.3调解员指派

调解机构应在受理申请后，指派调解员进行调解。

4.4调解会议

调解员应在指派后，安排调解会议，通知甲乙双方按时参加。

4.5调解过程

调解过程中，调解员应充分听取甲乙双方的意见，进行调解。

4.6调解结论

调解达成一致后，调解员应制作调解协议书，双方签字盖章。

第五章调解协议书

5.1协议书内容

调解协议书应包括以下内容：

5.1.1争议事项的描述；

5.1.2调解结果；

5.1.3调解费用的承担；

5.1.4协议的生效日期；

5.1.5双方的签字盖章。

5.2协议书的生效

调解协议书经双方签字盖章后生效，对甲乙双方具有约束力。

5.3协议书的履行

甲乙双方应按照调解协议书的规定，履行各自的义务。

5.4协议书的变更与解除

未经双方同意，不得变更或解除调解协议书。如需变更或解除，应书面通知对方，并经双方协商一致。

5.5协议书的争议解决

如因履行调解协议书而产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向人民法院提起诉讼。

第六章调解协议的履行

6.1履行时间

6.1.1甲方应在本协议生效之日起____日内，按照调解协议书的规定，完成以下事项：

a.支付乙方经济补偿金；

b.退还乙方押金；

c.其他需要履行的事项。

6.1.2乙方应在本协议生效之日起____日内，按照调解协议书的规定，完成以下事项：

a.交接工作；

b.移交相关文件；

c.其他需要履行的事项。

6.2履行方式

6.2.1甲方支付经济补偿金及退还押金的方式：

a.通过银行转账；

b.现金支付。

6.2.2乙方交接工作及移交文件的方式：

a.双方现场交接；

b.文件电子版发送。

6.3履行监督

6.3.1双方应各自指定专人负责协议的履行监督工作。

6.3.2监督人员应定期向双方报告履行情况，保证协议的履行。

6.4履行变更

6.4.1如因特殊原因，甲乙双方需对协议的履行进行变更，应书面协商一致，并签订补充协议。

6.4.2补充协议与本协议具有同等法律效力。

第七章调解协议的终止

7.1协议终止条件

7.1.1协议约定的履行期限届满，且甲乙双方均履行了各自的义务；

7.1.2双方达成书面协议，终止协议；

7.1.3其他法律规定的终止条件。

7.2终止程序

7.2.1协议终止条件成就后，一方应书面通知另一方；

7.2.2双方应按照通知内容，办理协议终止手续。

7.3终止后的责任

7.3.1协议终止后，甲乙双方应按照协议约定，继续履行各自的义务；

7.3.2若一方违反终止后的义务，应承担相应的法律责任。

第