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员工聘用劳务合同

甲方（用人单位）：________________________

统一社会信用代码：________________________

法定代表人：________________________

住所地：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳务提供者）：________________________

身份证号码：________________________

户籍地址：________________________

现居住地址：________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳务服务事宜，达成如下协议：

第一条劳务内容与工作地点

1.1甲方聘用乙方从事________________________（具体岗位/工种）工作，乙方应当按照甲方的要求，按时、按质、按量完成劳务任务。

1.2乙方的工作地点为________________________。因工作需要，甲方可以合理调整乙方的工作地点，但应当提前通知乙方。

1.3乙方的工作内容包括但不限于：________________________（详细描述工作职责和任务）。

第二条劳务期限

2.1本合同为固定期限劳务合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月/年。

2.2劳务期满前30日，双方如需续签，应当另行协商并签订书面续签协议。如双方均未提出异议，本合同自动延续同等期限。

2.3试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内，双方均可提前3日书面通知对方解除本合同。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间实行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间为：上午____时至____时，下午____时至____时。

3.2因工作需要，甲方可以安排乙方加班，但应当依法支付加班费或安排补休。加班需经乙方同意，每日加班不超过3小时，每月不超过36小时。

3.3乙方依法享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等假期。具体休假安排应当提前向甲方申请并获得批准。

第四条劳务报酬

4.1乙方的劳务报酬标准为：基本工资____元/月，绩效工资____元/月，合计____元/月（大写：________________________）。

4.2甲方应当于每月____日前以银行转账方式支付乙方上月劳务报酬。如遇法定节假日或休息日，支付日期可顺延至最近的工作日。

4.3乙方在试用期内的劳务报酬为正式录用后劳务报酬的____%，即____元/月。

4.4甲方根据乙方的工作表现和公司经营状况，可以适当调整乙方的劳务报酬，但应当提前通知乙方。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方应当按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应当配合甲方办理相关手续。

5.3乙方因病或非因工负伤需要停止工作进行医疗时，甲方应当按照国家有关规定给予乙方医疗期和病假工资。

第六条保密义务

6.1乙方在工作期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等，均应当严格保密，不得泄露、披露或用于与甲方业务无关的目的。

6.2乙方在离职后仍应当对在甲方工作期间接触到的保密信息承担保密义务，保密期限为____年。

6.3乙方违反保密义务的，应当承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1本合同经双方协商一致，可以书面形式变更或解除。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳务报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

7.4本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

第八条违约责任

8.1甲方未按照合同约定支付劳务报酬的，应当按照应付未付金额的____%向乙方支付违约金。

8.2乙方违反本合同约定的保密义务的，应当向甲方支付违约金____元，并赔偿甲方因此遭受的损失。

8.3一方违反本合同约定，给对方造成损失