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2025实验中学教师聘用合同书

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在省市签订：

甲方（聘用学校）：2025实验中学

地址：省市区路号

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘教师）：

身份证号码：

地址：省市区路号

联系方式：

鉴于乙方具备相应的教师资格和教育教学能力，甲方需要乙方提供教育教学服务，双方经协商一致，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。

第二条工作岗位与工作地点

乙方受聘于甲方，担任（学科名称）教师职务。

乙方的工作地点为甲方学校，即省市区路号。

第三条工作职责与义务

乙方应认真履行教育教学职责，完成甲方安排的教学任务，包括但不限于备课、授课、批改作业、辅导学生等。

乙方应遵守甲方的规章制度，服从学校的工作安排，积极参加学校组织的教研活动、培训活动及其他集体活动。

乙方应严格遵守职业道德规范，尊重学生，不得有任何体罚、变相体罚或其他侮辱学生人格的行为。

乙方应按时完成甲方布置的各项工作任务，并保证教学质量达到甲方规定的要求。

第四条教学任务与考核

每学期末，甲方将对乙方的教学工作进行考核，考核内容包括教学效果、学生评价、同事评价等。

乙方的教学考核结果将作为续聘、晋升、奖励及薪酬调整的重要依据。

如果乙方在考核中不合格，甲方有权根据具体情况决定是否解除本合同。

第五条双方的权利与义务

甲方的权利与义务

甲方有权根据学校的实际情况和教育教学需要，调整乙方的工作岗位或教学任务。

甲方有权对乙方的教学工作进行监督和管理，并根据考核结果决定是否续聘或解聘乙方。

甲方应按时支付乙方的工资，并为乙方缴纳社会保险和公积金。

甲方应为乙方提供必要的工作条件和教学资源，支持乙方的专业发展。

乙方的权利与义务

乙方有权获得甲方支付的劳动报酬，并享受国家和地方规定的福利待遇。

乙方有权参与学校教育教学改革，发表自己的意见和建议。

乙方应按时完成甲方布置的教学任务，不得无故旷工或迟到早退。

乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得进行任何损害学校利益的行为。

乙方应不断提升自己的专业水平，参加学校组织的培训和教研活动。

第六条劳动报酬

乙方的基本工资为每月元（人民币），绩效工资根据考核结果发放。

甲方应于每月日前支付乙方上月的工资。

乙方的工资标准将根据国家和地方的政策变化以及学校实际情况进行调整。

第七条社会保险与福利

甲方应为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方享受国家规定的节假日、寒暑假、产假、丧假等假期。

乙方在患病或非因工负伤时，享有医疗期和医疗待遇，具体按照国家和地方的规定执行。

第八条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更或解除本合同。

有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

乙方严重违反学校规章制度或职业道德，情节严重的；

乙方因教育教学能力不足，无法完成教学任务的；

乙方因其他原因导致无法履行教育教学职责的。

有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

甲方未按时支付劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险的；

甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的。

合同终止时，双方应按照国家和地方的规定办理工作交接手续。

第九条违约责任

任何一方违反本合同约定的义务，应承担相应的违约责任。

因乙方违反本合同约定的义务，导致甲方解除合同的，甲方有权扣除乙方未发放的绩效工资及奖金，并要求乙方赔偿造成的损失。

因甲方违反本合同约定的义