- 1
- 0
- 约13.14万字
- 约 216页
- 2025-10-20 发布于四川
- 举报
南昌水业集团南昌工贸有限公司2025年招聘考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)
第一部分单选题(400题)
1、荷马史诗考古印证中的荷马史诗是指什么?
A.《伊利亚特》和《奥德赛》
B.《圣经》和《古兰经》
C.《罗密欧与朱丽叶》和《哈姆雷特》
D.《西游记》和《红楼梦》
【答案】:A
【解析】荷马史诗是指古希腊诗人荷马创作的《伊利亚特》和《奥德赛》。
2、在一个图书馆中,有120本书。其中有文学类书籍50本,历史类书籍40本,科幻类书籍30本。同时属于文学类和历史类的书籍有15本,同时属于文学类和科幻类的书籍有10本,同时属于历史类和科幻类的书籍有5本。同时属于三类书籍的有3本。问不属于任何一类的书籍有多少本?
A.20
B.25
C.30
D.35
【答案】:A
【解析】使用容斥原理计算至少属于一类书籍的书籍数量:50+40+30-15-10-5+3=93本。因此,不属于任何一类的书籍有120-93=27本。
3、在动态的经济社会环境下,时常会有部分人员进行工作变动,可能更换职业,或者更换雇主,还有的可能调往其他地区工作。当某项合同到期时,也会出现劳动力冗余的情况。在这些情形下,相关人员在未找到下一份工作之前,往往会经历短暂的失业。这种类型的失业被称为()。
A.结构性失业
B.季节性失业
C.摩擦性失业
D.常态性失业
【答案】:C
【解析】本题可根据不同失业类型的定义,分析题目所描述的失业情况,进而判断其所属的失业类型。结构性失业主要是由于经济结构(包括产业结构、产品结构、地区结构等)发生了变化,现有劳动力的知识、技能、观念、区域分布等不适应这种变化,与市场需求不匹配而引发的失业。题干中并未体现出经济结构变化与劳动力不匹配的信息,所以该情况不属于结构性失业。季节性失业是指由于某些部门的间歇性生产特征而造成的失业。主要是受季节因素影响,例如农业、旅游业等行业在淡季会出现劳动力闲置。而题干描述的失业情况并非是由季节因素导致的,所以不属于季节性失业。摩擦性失业是指劳动者在正常流动过程中所产生的失业。例如劳动者在换工作、换职业、换雇主、调到其他地区工作或者合同到期寻找新工作等过程中,在未找到另一个工作之前,常常会有短暂的失业,这与题干所描述的情况相符,所以这种类型的失业属于摩擦性失业。常态性失业并不是一个标准的经济学失业类型术语,通常在经济学中主要讨论的失业类型为摩擦性失业、结构性失业、季节性失业、周期性失业等,所以该选项不符合要求。综上,答案是摩擦性失业。
4、将公文划分为上行文、平行文、下行文,这种分类方式是按()进行的。
A.行文关系
B.行文类别
C.秘密等级
D.发文目的
【答案】:A
【解析】公文按照行文关系可分为上行文、平行文、下行文。上行文是下级机关向所属上级机关的发文,平行文是同级机关或不相隶属机关之间的发文,下行文是上级机关对所属下级机关的发文。行文类别并非公文分类的常见标准;秘密等级是按公文内容涉密程度对公文进行的分类;发文目的通常不是用于将公文分为上行文、平行文、下行文的依据。所以答案是按行文关系分类。
5、以下哪种物质属于两性氧化物?
A.
A.氧化钠
B.
B.氧化铝
C.
C.氧化钙
D.
D.二氧化碳
【答案】:B
【解析】氧化铝既能与酸反应生成盐和水,也能与碱反应生成盐和水,因此属于两性氧化物;而氧化钠、氧化钙为碱性氧化物,二氧化碳为酸性氧化物。
6、会议纪要的几种写法中,()这种写法需对会议的基本情况、讨论研究的主要问题、与会人员的意见以及议定的有关事项(包括解决问题的措施、办法和要求等)进行整体阐述和说明,且多用于召开小型会议。
A.分项叙述法
B.集中概述法
C.主题议论法
D.发言提要法
【答案】:B
【解析】会议纪要的写法有集中概述法、分项叙述法、发言提要法等。集中概述法是把会议的基本情况、讨论研究的主要问题、与会人员的认识、议定的有关事项(包括解决问题的措施、办法和要求等)进行整体的阐述和说明,且多用于召开小型会议。分项叙述法是把会议的主要内容分成几个大的问题,然后加上小标题或序号,分项来写。发言提要法是把会上具有典型性、代表性的发言加以整理,提炼出内容要点和精神实质,然后按照发言顺序或不同内容,分别加以阐述说明。而主题议论法并不是常见的会议纪要写法。所以答案应选择集中概述法。
7、王勇和李梅运用头脑风暴法来探寻解决问题的办法,他们只是把各自的观点记录下来,并不对这些观点的可行性与可操作性进行评估。此时,他们处于决策制定过程的()阶段。
A.形成各种备选方案
B.分析备选方案
C.确定决策标准
D.选择方案
【答案】:A
【解析】决策制定过程通常包括确定决策标准、形成各种备选方案、分
您可能关注的文档
- 武汉国创新盛商业管理有限公司招聘4人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)含答案详解(典型题).docx
- 吉水县城控人力资源服务有限公司2025年面向社会公开招聘1名考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题).docx
- 吉水县城控人力资源服务有限公司2025年面向社会公开招聘1名考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题).docx
- 吉水县城控人力资源服务有限公司2025年面向社会公开招聘1名考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题).docx
- 2025年有效的谈判技巧达成双赢合作 .pdf
- 南昌水业集团南昌工贸有限公司2025年招聘考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)附答案详解(夺分金.docx
- 2025年有哪些合同担保方式_担保合同 .pdf
- 南昌水业集团南昌工贸有限公司2025年招聘考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)含答案详解(巩固).docx
- 中路高科交通科技集团有限公司招聘1人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)附答案详解(夺分金卷).docx
- 中路高科交通科技集团有限公司招聘1人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)含答案详解(模拟题).docx
- 【华安-2026研报】公募基金医药板块2025Q4持仓分析:2025Q4医药仓位下滑明显,期待2026年春暖花开.pdf
- 【莱坊-2026研究报告】Bangkok & Phuket Hotel Market 2H 2025.pdf
- 【华西-2026研报】星舰启航:“太空拾荒者”出发.pdf
- 【山西-2026研报】修订发行承销监管指引,关注板块投资价值.pdf
- 【中债资信评估有限责任公司-2026研报】美国国债避险属性弱化的内在机制与溢出效应.pdf
- 【东吴-2026研报】财富管理与机构业务双轮驱动,新领导班子注入新活力.pdf
- 【艾昆纬-2026研报】优化早期临床试验以实现快速、基于证据的决策.pdf
- 【东方-2026研报】中国资产相对占优,中债看避险,A股看结构20260209.pdf
- 【摩熵数科(成都)医药科技-2026研报】全球在研新药月报:2026年1月.pdf
- 【国元(香港)-2026研报】恒指下跌,政策预期博弈或带来外部扰动.pdf
最近下载
- 商丘养老院规划设计方案.pptx VIP
- HELLER回流焊作业指导书.docx VIP
- 2025年新高考2卷(新课标Ⅱ)数学试卷(含答案及解析).pdf
- HELLER回流焊炉通讯故障.doc VIP
- 回流焊操作规范.docx
- 2025至2030中国工业物联网服务行业市场深度研究及发展前景投资可行性分析报告.docx VIP
- 北京市养老院规划设计方案.pptx VIP
- 附件:国家能源集团煤矿智能化建设指南(2022版).doc
- 2025年陕西省中考物理真题(A卷+B卷)(含答案解析).pdf
- 2025年事业单位工勤技能-通用版-汽车驾驶与维修员一级(高级技师)历年参考题典型考点含答案解析.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)