轧钢维保车间人事专员岗位工作职责与标准.xlsxVIP

轧钢维保车间管理岗位标准化管理

岗位 人事专员 岗位编号 Zb/zg-003 岗位定员 1

工作范围 负责车间人事报表及人事调整手续、资料的拟稿；负责车间劳动纪律检查；组织员工培训的开展；人事资料台账的建立、传递；负责与装备部办公室对接社保、医保金的缴解及员工转、停、退等手续的办理情况

执行标准或文件 《机制公司劳动纪律》、《机制公司劳保用品管理》、《机制公司薪酬考核管理办法终极版》、《机制公司员工工伤管理办法》、《机制公司人事档案管理制度》、《新培训管理办法》

协作关系 装备部办公室、各维保(机修)车间人事专员、钢轧厂办公室、轧钢维保车间：领导、设备科、工段及各班组等

信息传递 1.会议；2.电话；3.公司内网（OA系统）；4.传真；5.邮件；6.书面报告；7.口头报告；8.短信、微信、飞信、QQ。

主要记录 《会议签到表》、《培训签到表》、《督查通报》、《花名册台账》、《劳保用品发放表》、《异动表台账》、《工资表台账》

类型 序号 工作职责与标准 考核 备注

经济责任制 1 维修成本（劳护用品）控制率100% 按照工资基数分摊考核额

管理职责 1 车间内人事管理工作 以考核通报为准

2 车间内经济等管理工作 以考核通报为准

3 车间内劳护用品管理工作 以考核通报为准

业务职责 1 建立车间内部人事、经济等各项管理考核制度 以考核通报为准

2 按公司二级安全管理规定，对本车间的文明生产工作全面责任 以考核通报为准

3 建立车间用工、工资情况台账 以考核通报为准

4 负责车间内部人员变动（辞职、招聘）及员工基础档案等工作 以考核通报为准

5 负责车间内部员工劳动纪律的检查考核工作 以考核通报为准

6 参加分厂、公司组织的各类会议，组织召开车间协调会，布置相关工作 以考核通报为准

7 监督检查考核车间培训计划实施情况 以考核通报为准

8 监督检查考核车间各项工作完成情况 以考核通报为准

9 建立车间内部劳护用品管理制度，并按月组织发放 以考核通报为准

其他职责 1 完成上级领导临时安排的工作 以考核通报为准

说明：

1、发生设备事故、安全事故以及其它违规违章的，以考核通报为准。

2、岗位单班定员超过1人，上表中的考核标准针对每一位员工。

3、公司职能部门的其它要求以相关通知为准。

4、完成公司的安排及其它要求。