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2025专业技术人员聘用合同

聘用合同

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（聘用单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘人）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要专业技术人员提供技术支持和服务，乙方愿意以专业技术人员的身份为甲方提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议，共同遵守。

第一条聘用期限

1.1本合同为固定期限合同，自年月日起至年月日止，共计年。

1.2本合同期满后，如双方均无异议，可协商续签合同。续签事宜应提前日以书面形式通知对方。

第二条工作内容与职责

2.1乙方受聘于甲方，担任（职务/职位）工作，主要从事（具体工作内容）及相关技术支持工作。

2.2乙方的具体职责包括但不限于：

（a）依据甲方的需求，提供专业的技术支持和解决方案；

（b）参与甲方的项目研发、技术改进和创新工作；

（c）完成甲方交办的其他与专业相关的任务；

（d）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。

2.3乙方应具备与岗位要求相适应的专业知识和技能，确保所提供服务的专业性和有效性。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，每日不超过八小时，每周不超过四十小时。具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日，享有婚假、产假、丧假等假期，具体假期天数按照国家相关规定和甲方内部规章制度执行。

3.3甲方如需乙方在工作时间外加班，应提前与乙方协商，并依法支付加班费或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方支付乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金及其他津补贴，具体标准和支付方式在本合同附件中详细列明。

4.2甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。

4.3乙方的劳动报酬标准将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行调整，调整方案由双方协商确定。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应为乙方缴纳国家规定的基本社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和基数按照国家规定执行。

5.2甲方为乙方缴纳的住房公积金比例为%，乙方个人缴纳比例为%，均由甲方统一缴纳和代扣。

5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具体福利内容，如带薪年假、节日福利、培训机会等）。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的利益和声誉。

6.2乙方在工作期间应恪尽职守，保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

6.3乙方不得利用职务之便进行任何形式的商业贿赂或其他不正当行为。

6.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应的纪律处分，直至解除本合同。

第七条合同的变更与解除

7.1经双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更或解除。

7.2在合同期限内，若乙方因个人原因提出解除合同，应提前日以书面形式通知甲方，甲方应为乙方办理相关手续。

7.3若乙方违反本合同约定或严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损失，甲方有权立即解除合同，并要求乙方赔偿相关损失。

7.4若因甲方的原因需要解除合同，甲方应提前日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

8.2若乙方违反本合同约定的保密条款或竞业限制条款，应当支付违约金，并赔偿造成的损失。

8.3若甲方无故拖欠劳动报酬或违反相关法律法规，乙方有权依法解除合同，并要求甲方支付经济补偿。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等