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2025职业卫生健康培训测试题库(含答案)

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

1.依据《职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）而引起的疾病。

A.粉尘、放射性物质

B.其他有毒、有害因素

C.粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素

D.化学性、物理性危害因素

答案：C

2.工作场所空气中粉尘的最高容许浓度是指（）。

A.一个工作日内任何时间均不应超过的浓度

B.8小时时间加权平均容许浓度

C.短时间接触容许浓度

D.超限倍数对应的浓度

答案：A（依据GBZ2.1-2019《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》）

3.某车间使用苯作为溶剂，劳动者长期接触可能引发的职业病是（）。

A.尘肺病

B.职业性噪声聋

C.职业性苯中毒

D.职业性中暑

答案：C

4.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A.每半年

B.每年

C.每两年

D.每三年

答案：B（依据《职业病防治法》第二十六条）

5.以下不属于物理性职业病危害因素的是（）。

A.高温

B.电离辐射

C.硫化氢

D.噪声

答案：C（硫化氢属于化学性危害因素）

6.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

A.职业健康监护档案

B.职业健康监护档案复印件

C.职业病诊断证明

D.工作场所危害因素检测报告

答案：B（依据《职业病防治法》第三十六条）

7.某机械厂铆工岗位噪声检测结果为85dB（A），应优先采取的控制措施是（）。

A.为劳动者配发耳塞

B.对铆接机进行降噪改造

C.缩短劳动者接触时间

D.调整工作班次

答案：B（工程控制优先于个体防护）

8.职业健康检查包括（）。

A.上岗前检查

B.在岗期间检查

C.离岗时检查

D.以上均是

答案：D（依据《职业健康监护技术规范》GBZ188）

9.以下哪种防护用品属于头部防护类？（）

A.防化手套

B.防尘口罩

C.安全帽

D.防冲击护目镜

答案：C

10.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。

A.职业病危害及其后果

B.职业病防护措施和待遇

C.A和B

D.岗位操作规程

答案：C（依据《职业病防治法》第三十三条）

11.工作场所照度不足可能引发的健康问题是（）。

A.视觉疲劳

B.听力损伤

C.皮肤灼伤

D.呼吸道刺激

答案：A

12.职业性尘肺病的主要致病因素是（）。

A.长期吸入生产性粉尘

B.接触高浓度化学气体

C.高温环境作业

D.电离辐射暴露

答案：A

13.用人单位应在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置（）。

A.警示标识和中文警示说明

B.操作规程

C.安全管理制度

D.应急疏散路线图

答案：A（依据《职业病防治法》第二十八条）

14.以下不属于职业健康监护目的的是（）。

A.早期发现职业病病人

B.评价职业病危害控制效果

C.为劳动者提供健康证明

D.跟踪观察职业禁忌证

答案：C

15.某化工企业使用的某化学品MSDS（安全技术说明书）中“急性毒性”项标注为“LD50=500mg/kg（大鼠经口）”，说明该化学品（）。

A.低毒

B.中等毒

C.高毒

D.剧毒

答案：B（依据《化学品分类和标签规范第18部分：急性毒性》GB30000.18-2013，LD50300mg/kg＜500mg/kg≤2000mg/kg为中等毒）

16.高温作业场所的防暑降温措施不包括（）。

A.增设局部排风设施

B.提供含盐清凉饮料

C.缩短连续作业时间

D.发放防化服

答案：D（防化服用于化学防护，非高温防护）

17.用人单位未按照规定组织职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。

A.一万元以下

B.五万元以上十万元以下

C.十万元以上二十万元以下

D.二十万元以上五十万元以下

答案：B（依据《职业病防治法》第七十一条）

18.以