2025年管理学试题与参考答案.docxVIP

2025年管理学试题与参考答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则的要求？（）

A.系统原则

B.信息原则

C.预测原则

D.反馈原则

2.按照职能空间对计划进行分类，可以将计划分为业务计划、财务计划及（）

A.战略计划

B.人事计划

C.作业计划

D.战术计划

3.目标管理强调的是以成果为目标的管理，它由以下哪位管理学家提出？（）

A.法约尔

B.德鲁克

C.巴纳德

D.西蒙

4.某企业试图改变其经营方向，需要企业高层领导做出决策，这种决策属于（）

A.战略决策

B.战术决策

C.业务决策

D.程序化决策

5.组织设计的任务是提供组织结构系统图和编制（）

A.组织手册

B.职务说明书

C.战略计划

D.战术计划

6.直线职能制结构的优点是（）

A.能适应灵活多变的经营环境

B.管理集中，指挥统一

C.促进了管理专业化分工

D.以上都是

7.人员配备的首要原则是（）

A.因事择人原则

B.因材器用原则

C.人事动态平衡原则

D.公开竞争原则

8.领导者的权力按其影响力来源可分为职位权力和（）

A.个人权力

B.法定权力

C.奖赏权力

D.强制权力

9.激励的起点是（）

A.动机

B.需要

C.行为

D.目标

10.沟通按信息流动方向分类可分为下行沟通、上行沟通和（）

A.平行沟通

B.单向沟通

C.双向沟通

D.正式沟通

11.控制工作的首要环节是（）

A.确立标准

B.衡量绩效

C.纠正偏差

D.分析原因

12.下列哪项不属于有效控制应具备的特征？（）

A.适时控制

B.适度控制

C.客观控制

D.全面控制

13.管理的二重性是指管理的（）

A.科学性和艺术性

B.自然属性和社会属性

C.一般性和特殊性

D.理论性和实践性

14.下列属于古典管理理论特点的是（）

A.以提高生产率为主要目标

B.以科学求实的态度进行调查研究

C.强调以个人为研究对象

D.以上都是

15.下列关于创新的表述，错误的是（）

A.创新是对旧事物的全盘否定

B.创新是管理的一项基本职能

C.创新包括技术创新、制度创新等多种类型

D.创新能够提高组织的竞争力

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.下列属于决策的特性的有（）

A.目标性

B.可行性

C.选择性

D.满意性

E.过程性

2.计划的性质包括（）

A.计划工作是为实现组织目标服务

B.计划工作是管理活动的桥梁

C.计划工作具有普遍性和秩序性

D.计划工作要追求效率

E.计划工作是对未来的预测

3.组织设计的影响因素有（）

A.战略

B.规模

C.技术

D.环境

E.组织生命周期

4.领导方式的基本类型有（）

A.专权型领导

B.民主型领导

C.放任型领导

D.变革型领导

E.事务型领导

5.控制的基本过程包括（）

A.确立标准

B.衡量绩效

C.纠正偏差

D.分析原因

E.总结经验

三、判断题（每题1分，共10分）

1.管理的对象是组织的全体成员。（）

2.决策遵循的是最优原则，而不是满意原则。（）

3.目标管理是一种参与式的、民主的、自我控制的管理制度。（）

4.组织层次过多，不利于组织内部的沟通。（）

5.领导者的责任不能随着权力的下放而相应地全部转移给下级。（）

6.激励的目的是为了提高员工的工作积极性。（）

7.沟通双方达成一致意见即意味着沟通成功。（）

8.控制就是为了保证组织中的各项活动按计划进行。（）

9.创新是管理的永恒主题，没有创新就没有发展。（）

10.古典管理理论把人视为“社会人”。（）

四、简答题（每题10分，共30分）

1.简述决策的过程。

2.简述组织设计的基本原则。

3.简述马斯洛需要层次理论的主要内容。

五、论述题（15分）

论述如何提高领导的有效性。

参考答案

一、单项选择题

1.答案：A。系统原则要求管理者在决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排，考虑系统内各要素之间的相互关系以及系统与外部环境的联系。

2.答案：B。按照职能空间分类，计划可分为业务计划、财务计划和人事计划。

3.答案：B。目标管理是由德鲁克提出的，强调以成果为目标的管理。

4.答案：A。战略决策是关系到组织生存与发展的全局性、长远性问题的决策，企业改变经营方向属于战略决策。

5.答案：B。组织设计的任