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2025中学教师劳动合同

本合同于年月日在（市/区）签订，由以下双方正式签订：

甲方（用人单位）：中学

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

性别：

出生日期：

身份证号码：

户籍地址：

联系电话：

电子邮箱：

鉴于甲方需要专业、qualified且有经验的教师来提供优质的教育服务，乙方自愿为甲方提供相应服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为年期限的劳动合同，自年月日起至年月日止。若合同期满，双方协商一致后，本合同可以续签。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意在甲方担任（科目或职务），并履行相应的岗位职责。

乙方的工作内容包括但不限于：

a.担任年级班的教学工作；

b.负责课程设计、备课、授课、考试评估及相关教学活动；

c.协助学校开展教育科研、教师培训及其他教学支持工作；

d.遵守学校规章制度，积极参与学校管理与建设。

甲方可根据学校发展需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位或工作内容，双方应协商一致签署书面补充协议。

第三条工作时间和休息休假

乙方的工作时间为每周天，每天小时，具体时间为：。

甲方依法保证乙方享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、寒暑假、婚丧假等。

乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班工资，具体按照国家相关法律法规执行。

第四条劳动报酬

甲方每月以人民币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为元，绩效工资为元，合计元。

甲方可根据乙方的工作表现、学校绩效考核结果及物价水平调整乙方的工资待遇，调整后的工资标准为元，自年月日起执行。

除基本工资外，乙方享有绩效奖金、加班工资、节假日补贴等其他福利待遇，具体标准按照甲方的薪酬管理制度执行。

第五条保险与福利

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并依法缴纳住房公积金，缴纳比例为乙方工资的%。

乙方享有国家法定节假日、带薪年假、婚丧假、产假等福利，具体标准按照国家法律法规执行。

甲方为乙方提供必要的职业发展机会，包括培训、进修、学术交流等，具体安排由双方另行协商。

第六条劳动纪律

乙方应严格遵守国家法律法规、教育职业道德和甲方的规章制度，包括但不限于《教师职业道德规范》、《学校考勤制度》等。

乙方应当爱护学生，尊重学生的人格尊严，不得侮辱、歧视或体罚学生。

乙方应当诚实守信，不得在教学活动中从事任何形式的商业活动或利用职务之便谋取私利。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据不同情节给予警告、记过、降级、解除合同等处理。

第七条合同的变更、解除与终止

订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化时，双方应协商变更合同相关内容。

经双方协商一致，可以解除合同。协商一致解除合同的，双方应签署书面协议，明确解除日期和相关事宜。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

a.在试用期内被证明不符合录用条件的；

b.严重违反甲方的规章制度的；

c.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

d.乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者乙方拒不改正的；

e.因乙方的过错导致甲方遭受行政处罚或经济损失的。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

a.未按照劳动合同约定提供劳动条件或劳动报酬的；

b.未依法为乙方缴纳社会保险费的；