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2025国考沈阳市日语翻译岗位申论预测卷及答案

第一部分：归纳概括类（共3题，每题15分，满分45分）

题目一（15分）：

沈阳市某区在推动“文化出海”战略中，重点推进本地特色文化（如辽绣、清宫礼仪、满汉全席饮食文化）的日语翻译与传播。现需你根据以下材料，归纳概括当前推进工作中存在的具体问题，并提出至少三条可行性建议。

材料：

1.“辽绣作为非遗项目，现有日语翻译多停留在产品说明层面，缺乏文化内涵阐释，导致日本商界认知度低。”

2.“清宫礼仪相关文献翻译碎片化严重，部分术语（如‘奉先殿’、‘中和韶乐’）未形成统一译法，影响学术交流。”

3.“满汉全席食谱翻译仅译出食材名称，未体现烹饪技法与礼制文化，日本消费者难以理解其历史价值。”

4.某文化企业反馈，日语翻译人才短缺，现有译员多从通用语领域转行，对东北亚文化背景理解不足。

5.区政府虽设立专项资金，但使用效率不高，部分项目因缺乏前期调研导致翻译效果不理想。

题目二（15分）：

沈阳市某高校日语专业学生反映，实习期间接触到的翻译任务多为商业合同或旅游宣传，而与本地文化相关的翻译机会较少。结合以下材料，概括学生面临的职业发展困境，并提出高校可采取的对策。

材料：

1.学生A：“学校课程偏重理论，企业需要的‘文化+语言’复合能力培养不足。”

2.企业HR：“招聘时更看重应聘者的商务日语能力，对本地文化知识考核不足。”

3.校企合作项目记录显示，2023年参与文化翻译实习的学生仅占实习总人数的12%。

4.学生B：“翻译作品集里若只有商业案例，面试时很难体现差异化竞争优势。”

5.某文化机构负责人建议，高校可开设“东北亚文化翻译工作坊”，邀请本地文化学者参与授课。

题目三（15分）：

沈阳市某博物馆正在筹备“东北亚文化交流展”，需翻译展陈内容。根据以下材料，归纳当前翻译工作中需重点关注的文化负载词（如历史称谓、民俗术语）类型，并提出相应的翻译策略建议。

材料：

1.展陈涉及“九一八事变”历史背景，部分表述需避免使用可能引起争议的敏感词汇。

2.“关东军满洲帝国総督府”等机构名称需结合历史语境进行解释性翻译。

3.满族“萨满祭祀”仪式的描述中，“神偶”“跳神”等术语需兼顾宗教敏感性。

4.博物馆策展人指出，现有翻译初稿对“皇权象征物”（如龙纹器物）的文化隐喻体现不足。

5.日本观众反馈，同类展览中中国馆的翻译常采用直译，导致文化细节流失。

第二部分：综合分析类（共2题，每题20分，满分40分）

题目四（20分）：

沈阳市某日资企业因产品说明书翻译错误导致客户投诉率上升，引发对“技术型日语翻译”行业现状的讨论。请结合以下材料，分析当前技术型日语翻译领域存在的核心问题，并就如何提升翻译质量提出系统化建议。

材料：

1.某汽车零部件企业表示，技术文档中“材料耐热性”“精密加工公差”等专业表述，译员常因术语库缺乏而采用意译。

2.日本客户投诉显示，部分翻译将“安全警告标识”译为普通说明，未突出法律约束力。

3.行业报告指出，国内技术型日语译员平均需3年才能熟练掌握某一行业术语体系，培养周期较长。

4.某翻译公司尝试引入机器翻译辅助，但因日企对译文“精准度”要求高，最终效果不理想。

5.日本工程师建议，可建立“中日技术术语共建库”，由行业专家参与术语审定。

题目五（20分）：

沈阳市某日资企业高管提出，中日商务谈判中，“翻译的沉默”可能比翻译错误更致命。请结合以下材料，分析沉默现象背后的文化成因，并提出优化翻译策略的具体措施。

材料：

1.谈判案例：某次合作会议中，译员因担心遗漏信息而逐字转译，导致日方因误解对方“犹豫不决”的态度而中止合作。

2.文化学者指出，日本商务文化强调“倾听与确认”，而中国谈判者倾向于“快速决策”，这种差异易引发沟通中断。

3.翻译行业协会调查显示，85%的译员在谈判中会刻意减少主观性表达，但过度保守又可能被视为不专业。

4.日方企业代表建议，译员可主动询问“对方是否有未表达完的意图”，但需注意避免打破谈判氛围。

5.某谈判专家提出，可引入“情景模拟培训”，让译员提前适应不同文化场景下的沉默阈值。

第三部分：应用文写作类（共1题，满分25分）

题目六（25分）：

沈阳市某日资企业计划将“沈阳老工业基地振兴故事”制作成日文宣传册，面向日本市场招商。假设你作为翻译项目负责人，需撰写一份《宣传册翻译工作计划（草案）》，内容应包括：

1.翻译范围（如历史照片说明、政策解读、企业案例）；

2.翻译标准（需突出“工业遗产”“可持续发展”等关键词）；

3.人员分工（至少列出翻译、审校、技术支持三个角色）；

4.时间安排（分阶段列出关键节点）。

第四部分：文章论述类（共1题，满分3