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2025国考盘锦市就业服务岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

题目1（15分）：

盘锦市近年来大力发展临港工业和现代农业，吸引了大量外来务工人员。但随之而来的是就业结构性矛盾突出，部分企业用工短缺与部分人员就业困难并存。请根据给定材料，概括盘锦市当前就业服务工作中面临的主要问题。

答案：

盘锦市就业服务工作中面临的主要问题包括：

1.产业转型与技能错配：临港工业和现代农业快速发展，但对高技能人才需求旺盛，本地劳动力技能水平难以满足企业需求，导致“用工荒”与“就业难”并存。

2.外来务工人员融入难：外来务工人员多为低学历、低技能，就业稳定性差，且在社会保障、子女教育等方面缺乏政策支持，导致其难以融入本地社会。

3.就业信息不对称：部分企业招聘需求与求职者信息匹配度低，就业服务平台信息更新滞后，未能有效发挥信息中介作用。

4.基层就业服务能力不足：乡镇（街道）就业服务机构人员短缺、经费不足，难以提供精准化、个性化的就业指导服务。

5.创业扶持政策落地难：虽然政府出台了一系列创业补贴政策，但申请流程复杂、审批周期长，导致部分创业者望而却步。

题目2（15分）：

近年来，盘锦市通过举办“春风行动”招聘会、开展职业技能培训等措施，提升就业服务水平。请根据给定材料，概括盘锦市在就业服务方面开展的主要工作。

答案：

盘锦市在就业服务方面开展的主要工作包括：

1.搭建就业对接平台：定期举办“春风行动”招聘会，组织企业与求职者现场对接，缓解企业用工需求。

2.强化职业技能培训：针对临港工业和现代农业需求，开展电工、焊工、农业机械操作等培训，提升劳动者技能水平。

3.完善就业帮扶机制：对就业困难人员进行“一对一”帮扶，提供岗位推荐、政策解读等服务。

4.优化创业服务体系：设立创业孵化基地，提供创业培训、小额贷款、税收减免等政策支持。

5.加强基层就业服务：依托乡镇（街道）就业服务站，开展就业信息发布、职业指导等基础服务。

题目3（15分）：

给定材料显示，盘锦市部分企业反映招工难，而部分求职者反映就业难。请根据材料，概括导致“招工难”与“就业难”现象并存的原因。

答案：

导致“招工难”与“就业难”现象并存的原因包括：

1.供需结构性矛盾：企业对高技能人才需求旺盛，而求职者技能水平普遍较低，难以满足企业要求。

2.地域性就业差异：本地劳动力更倾向于从事传统行业，对外来务工人员存在排斥心理，导致企业难以招聘到合适员工。

3.就业信息不对称：企业招聘需求与求职者信息匹配度低，就业服务平台未能有效传递岗位信息。

4.劳动者就业观念滞后：部分求职者对新兴职业认知不足，更倾向于稳定性工作，导致就业选择受限。

5.基层就业服务能力不足：乡镇（街道）就业服务机构资源有限，难以提供精准化就业指导。

二、综合分析题（共2题，每题20分）

题目4（20分）：

盘锦市政府提出“以就业促民生”的发展理念，要求就业服务部门发挥更大作用。请结合给定材料，分析“以就业促民生”的内涵及其对盘锦市就业工作的指导意义。

答案：

“以就业促民生”的内涵是指通过促进就业，提高居民收入水平，改善生活质量，进而推动社会和谐稳定。其指导意义体现在：

1.增加居民收入：就业是居民收入的主要来源，通过创造更多就业机会，可以提高居民收入，缩小贫富差距。

2.缓解社会矛盾：就业困难容易引发社会问题，促进就业可以减少失业率，降低社会不稳定因素。

3.推动经济发展：就业带动消费，促进经济增长，为城市可持续发展提供动力。

4.提升城市吸引力：良好的就业环境可以吸引人才流入，增强城市竞争力。

在盘锦市，这一理念对就业工作的指导意义具体表现在：

-精准施策：根据临港工业和现代农业需求，开展针对性培训，提升劳动者就业能力。

-优化服务：加强基层就业服务平台建设，提高就业信息匹配效率。

-创业带动就业：通过创业扶持政策，激发市场活力，创造更多就业岗位。

题目5（20分）：

给定材料提到，盘锦市部分企业因招工难而面临发展瓶颈。请结合实际，分析招工难对企业发展和区域经济的影响，并提出对策建议。

答案：

招工难对企业发展和区域经济的影响包括：

1.制约企业生产：企业因劳动力短缺无法扩大生产规模，影响市场竞争力。

2.延缓产业升级：高技能人才不足导致企业难以实现技术改造和产业升级。

3.降低区域经济活力：招工难反映区域就业服务能力不足，影响经济发展潜力。

对策建议：

1.加强技能培训：政府与企业合作，开展订单式培训，提升劳动者技能水平。

2.优化就业环境：提高薪资待遇、改善工作条件，增强对劳动力的吸引力。

3.吸引人才回流：出台优惠政策，鼓励本地外出务工人员返乡就业创业。

4.推动产教融合：与