炼钢维保车间白班转炉组电工 岗位工作职责与标准.xlsxVIP

装备部炼钢维保车间岗位标准化管理

岗位 白班转炉组电工 岗位编号 zb/lg-025 定员 6

岗位范围与主要设备 岗位范围：KR脱硫站、2#脱硫站、3座转炉及水泵房、高压配电室、炼钢化验室；

主要电气设备：

1、KR脱硫站三电系统（搅拌电机及附属设备、升降电机及附属设备、液压站及锁紧装置、扒渣机及液压站电气系统、倾翻车电机及液压站电气系统、电气室MCC柜内设备、区域内电动阀门、料仓计量及张力检测、区域内的其它仪器仪表）。

2、2#脱硫站三电系统（喷吹系统装置三电系统、喷枪横移升降电机及附属设备、扒渣机及液压站电气系统、倾翻车电机及液压站电气系统、电气室MCC柜、区域内气动和电动阀门、料仓计量及张力检测、区域内的其它仪器仪表）。

3、KR脱硫和2#脱硫的除尘阀门

4、3座转炉三电系统（倾动系统、氧枪系统、上料系统、下料系统、钢车、渣车、卸料小车、合金旋转溜槽、液压站或循环油泵、转炉厂房片区的各种水泵电机、电气室MCC柜内设备、区域内气动和电动阀门、料仓计量及张力检测、区域内的其它仪器仪表）、合金称量小车含备用小车。

5、3座转炉水泵房电机、电气室PLC及MCC柜内设备、水泵房内电动阀门和仪器仪表。

执行标准或文件

《员工手册》、《炼钢维保车间作业文件》、《安全管理制度》、《炼钢维保管理考核制度》、《装备管理体系作业文件》

主要记录 《定人包机巡检记录》、《设备维修记录》、《仪表校验记录》

类型 序号 工作职责与标准 考核 备注

经济责任 1 因炼钢维保转炉电气设备原因导致高炉临时休风，按照500元/次进行考核 500元/次

2 重特大事故：为零。 针对考核按照工资基数分摊

3 辅料成本控制指标≤3.03元/吨钢（含人工费）

4 转炉电气设备故障指标：≤18分钟（电气系统≤54分钟）;故障率≤0.054%（水泵系统≤0.113%）

5 降库目标≥38.2万元（电气系统降库≥114.6万元）

6 设备检修后，保证使用72小时以上

工艺质量 1 监督检查设备、备件的修复、装配工作，保证修复、装配质量 10元/项

2 负责各类检修任务的检修进度及检修质量。 10元/项

装备定置管理 1 实施设备润滑等专项工作的落实和管理。 10元/项

2 修旧利废及废旧回收指标：10万元（电气系统≥30万元） 10元/项

3 负责所管理区域的文明生产、定制管理、备件定制摆放、备件卫生清扫等工作，做到工完场地清。 10元/项

4 负责检修完成后对检修项目的自检。 10元/项

5 严格按照点巡检要求开展设备点巡检工作，发现设备隐患立即向班长汇报，并做好相应记录。当班能处理的，必须当班组织值班组人员处理，不能解决的及时上报。 10元/项

6 负责分管区域检维修工具的定置管理、摆放和使用。 10元/项

7 负责在领用备件后在《物资领用记录》上及时登记 10元/项

8 提前发现隐患并及时处理，避免重大设备事故的发生 以通报为准 本项目为奖励

9 及时完成班长按排的相关工作 10元/项

测量能源 1 工作区域无长明灯、长流水。 10元/项

2 现场跑冒滴漏及时进行处置。 10元/项

3 配合分厂进行测量设备的检定 10元/项

4 负责生产线测量设备的检修、维护及保养工作。 10元/项

安全、环保、职业健康 1 严格按照车间相关安全管理规定进行作业。 30元/项

2 严格执行互联互保制度。 30元/项

3 进入生产现场必须按要求规范穿戴安全防护设施。 30元/项

4 严格按照车间停送电管理制度开展工作 30元/项

其它工作 1 按要求、保质量的完成上级领导临时交待的任务 50元/次

说明：

1、岗位单班定员超过1人，上表中的考核标准针对每一位员工。

2、公司职能部门的其它要求以相关通知为准。

3、完成车间、工段、班组的其它要求。

4、如此管理制度中考核与其他通报冲突，以事故通报考核为准。