2025年国考厦门气象局无领导小组讨论角色扮演技巧领导者计时员等.docxVIP

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2025年国考厦门气象局无领导小组讨论角色扮演技巧(领导者、计时员等)

一、领导者角色（每题12分，共2题）

1.题目：

背景：厦门市近期遭遇极端台风“梅花”袭击，导致部分区域电力中断、交通受阻，并引发次生地质灾害风险。厦门气象局接到任务，需紧急成立专项小组，制定台风灾害应急预案。小组需在90分钟内完成方案制定，并向市应急管理局汇报。

要求：

-领导者需快速组织讨论，明确分工，确保方案科学合理、责任到人。

-领导者需平衡不同成员意见，控制讨论节奏，避免超时或偏离主题。

-最终方案需体现厦门气象局的专业性和应急响应能力。

2.题目：

背景：厦门市计划推广“智慧气象”系统，提升灾害预警精准度。但部分基层气象员对新技术存在抵触情绪，认为系统操作复杂、资源不足。小组需在60分钟内制定解决方案，推动系统顺利落地。

要求：

-领导者需引导成员分析问题根源，提出可行性措施。

-领导者需说服持反对意见的成员，确保方案兼顾技术与实际需求。

-最终方案需提交给厦门市气象局领导审批。

二、计时员角色（每题10分，共2题）

1.题目：

背景：厦门市近期空气质量持续恶化，PM2.5浓度超标。气象局需联合环保局、交通局等部门制定短期污染治理方案。讨论时间为90分钟，需在规定时间内完成方案并提交。

要求：

-计时员需严格把控各环节时间，确保讨论不超时。

-计时员需在关键时刻提醒成员注意时间分配，避免讨论冗长。

-若讨论接近尾声，计时员需协助领导者快速总结，确保方案完整性。

2.题目：

背景：厦门市开展“气象科普进校园”活动，但部分学校反映传统科普方式效果不佳。小组需在60分钟内设计创新性科普方案，提升青少年对气象知识的兴趣。

要求：

-计时员需监督讨论进度，确保各环节时间合理分配。

-计时员需记录关键时间节点，避免讨论拖沓。

-若时间不足，计时员需协助领导者优先讨论核心内容。

三、协调员角色（每题12分，共2题）

1.题目：

背景：厦门市近期发布《气象灾害风险区划规划》，部分区域居民对规划方案提出质疑，认为预警区域划分不合理。小组需在90分钟内优化方案，并向市民代表解释说明。

要求：

-协调员需收集各方意见，平衡居民与气象部门诉求。

-协调员需帮助成员梳理逻辑，确保方案科学且易于理解。

-最终方案需提交给市民代表，争取支持。

2.题目：

背景：厦门市气象局与航空公司合作开展“低空气象服务”项目，但双方在数据共享、收益分配上存在分歧。小组需在60分钟内达成合作共识。

要求：

-协调员需促进双方沟通，消除误解。

-协调员需记录关键分歧点，协助领导者提出折中方案。

-最终方案需确保气象局与航空公司利益平衡。

四、总结陈词人角色（每题14分，共2题）

1.题目：

背景：厦门市近期开展“气候适应型城市”建设，需制定长期气象服务方案。小组需在90分钟内完成方案，并由总结陈词人向市政府汇报。

要求：

-总结陈词人需整合小组讨论成果，提炼核心观点。

-陈词需逻辑清晰、重点突出，体现厦门气象局的专业性。

-陈词需控制在5分钟内，确保汇报效率。

2.题目：

背景：厦门市举办国际马拉松赛事，但赛前天气预报存在不确定性。小组需在60分钟内制定应急预案，并由总结陈词人向赛事组委会说明方案。

要求：

-总结陈词人需突出方案针对性，确保赛事安全。

-陈词需简洁明了，避免专业术语过多。

-最终方案需获得组委会认可。

答案与解析

一、领导者角色

1.答案：

-快速明确分工：领导者需开场时分配任务，如“成员A负责灾害预警流程”“成员B负责交通协调”“成员C负责电力恢复”等，确保责任到人。

-控制讨论节奏：若讨论偏离主题，领导者需及时打断并重申目标，如“我们当前需聚焦电力恢复方案，其他问题稍后讨论”。

-平衡意见：若成员意见冲突，领导者需引导理性分析，如“成员D认为方案过于保守，成员E建议加强储备物资，我们需综合两方面意见”。

解析：领导者需体现组织能力、决策能力和抗压能力，确保讨论高效且结果可行。

2.答案：

-引导分析问题：领导者需提问“基层气象员抵触的原因是什么？是技术培训不足还是资源问题？”，帮助成员找到根源。

-说服反对者：领导者可提供案例或数据，如“其他地区成功推广智慧气象的经验”，增强说服力。

-制定折中方案：领导者需推动技术简化培训、提供专项资源等，兼顾技术与实际需求。

解析：领导者需具备沟通能力和团队管理能力，推动方案落地。

二、计时员角色

1.答案：

-严格把控时间：计时员需准备计时器，每环节提前5分钟提醒，如“还有5分钟讨论污染源分析，请抓紧时间”。

-协助领导者：若讨论超时，计时员需建议领导者快速总结，如“我们优先保留