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2025年短期劳动合同续签协议

甲方（用人单位）：

名称：________________________

统一社会信用代码：________________________

地址：________________________

法定代表人/主要负责人：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

联系电话：________________________

根据甲乙双方于______年______月______日签订的《短期劳动合同》（合同编号：________________________，以下简称“原合同”），在原合同期限即将届满之际，甲乙双方经平等自愿、充分协商，就原合同期限届满后继续建立劳动关系达成如下协议：

第一条原合同确认

甲乙双方确认，双方于______年______月______日签订的原合同（合同编号：________________________）合法有效，双方均应遵守原合同的约定。

第二条续签意愿

甲乙双方均同意在原合同基础上继续履行劳动关系。

第三条续签期限

本协议约定的续签期限为一年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第四条工作内容与岗位

乙方在原合同约定的岗位（或部门），继续担任______职务，具体工作内容按甲方安排执行，并完成甲方规定的各项工作任务。

第五条工作地点

乙方的工作地点为甲方所在地，即________________________。如甲方变更工作地点，应提前三十日以书面形式通知乙方，乙方不同意变更的，可以解除劳动合同。

第六条劳动报酬

1.乙方在续签期间的工资标准为人民币______元/月（大写：人民币______元整/月）。

2.工资构成包括：基本工资、绩效奖金、补贴等（具体构成及计算方法按甲方规定执行）。

3.工资按月支付，于每月______日发放上月工资。

4.甲方保证乙方工资不低于当地最低工资标准。

第七条工作时间与休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方依法保障乙方的休息休假权利，执行国家关于法定节假日、带薪年休假等规定。

第八条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方办理社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金（如适用）。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

第九条劳动保护与劳动条件

甲方将根据国家有关法律法规及行业标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全安全生产操作规程，并对乙方进行安全卫生教育。

第十条劳动纪律与规章制度

乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度、操作规程和劳动纪律，服从甲方的管理。

第十一条合同变更

本协议的任何变更，须由甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

第十二条合同解除

1.甲乙双方可在本协议约定的期限届满前三十日，以书面形式通知对方，协商解除本协议。

2.除本协议及原合同约定的解除条件外，甲乙双方均应遵守《中华人民共和国劳动合同法》关于合同解除的规定，即存在法定解除情形时，应依法履行通知义务并可能需支付经济补偿。

第十三条违约责任

任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。甲方未按时足额支付乙方工资或未依法缴纳社会保险费的，乙方可依法要求支付工资报酬、经济补偿，并可能向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。

第十四条争议解决

因履行本协议发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十五条协议生效与份数

本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人/授权代表（签字）：

日期：______年______月______日

乙方（签字）：

日期：______年______月______日