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2025年厨师兼职合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方担任厨师一职事宜，签订本合同协议。

第一条合同主体

甲方（用人单位/雇主）：名称________________________，地址________________________，法定代表人或主要负责人________________________。

乙方（劳动者/厨师）：姓名________________________，身份证号码________________________，住址________________________。

第二条工作内容

1.1乙方负责甲方________________________（地点）厨房的烹饪工作，主要职责包括但不限于：根据甲方经营需要和菜单要求，负责中餐/西餐/其他菜系的烹饪制作，确保菜品质量符合甲方标准。

1.2乙方负责菜单的设计建议和调整，根据市场变化和顾客反馈，提出合理的菜品更新意见。

1.3乙方负责厨房食材的采购、验收、储存和管理，确保食材新鲜、安全，并合理控制成本。

1.4乙方负责厨房区域的卫生清洁和设备设施的日常维护保养，保持厨房环境整洁有序。

1.5乙方负责协助培训甲方新入职的厨房工作人员，传授烹饪技艺和操作规范。

1.6乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的合理工作安排。

第三条工作期限

3.1本合同为兼职合同，自2025年________月________日起至2025年________月________日止。

3.2本合同期限届满，如双方均有续聘意愿，应在合同期满前30日协商续签事宜。合同期满未续签的，本合同自动终止。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间实行灵活安排制，根据甲方经营需要，每日工作时间为________小时至________小时，每周工作日为________天。具体排班由甲方根据经营情况确定并通知乙方。

4.2乙方享有国家法定节假日和休息日的休息权利。法定节假日按照甲方规定执行，休息日工作需服从甲方安排，甲方可酌情安排调休或支付加班报酬。

4.3乙方在连续工作满一年后，享有带薪年休假________天，具体休假安排由甲乙双方协商一致后执行。

第五条劳动报酬

5.1乙方的劳动报酬采用______（计时/计件/底薪+提成）形式。具体标准如下：

（1）计时工资：乙方月基本工资为人民币____________元。

（2）计件工资：按乙方完成的菜品数量或销售额，按照____________标准计算提成。

（3）底薪+提成：乙方月基本工资（底薪）为人民币____________元，同时享有____________%的业绩提成，具体计算方式为____________。

5.2甲方应于每月________日向乙方支付上一个月的劳动报酬。

5.3支付方式：甲方通过________（银行转账/现金）方式支付乙方劳动报酬，转账账户信息如下：

开户行：________________________

户名：________________________

账号：________________________

第六条社会保险和福利待遇

6.1甲方根据自身实际情况，可以为乙方缴纳工伤保险和意外伤害保险，具体缴费比例和方式由双方协商确定。乙方自行承担的个人应缴部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

6.2乙方在甲方工作期间，享有甲方可提供的其他福利待遇，如节日福利发放、工作餐补贴人民币____________元/月等。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

7.1甲方应为乙方提供符合国家卫生标准的工作场所和必要的劳动防护用品，包括但不限于厨师服、厨师帽、防烫手套、防割手套、口罩、工作围裙等。

7.2甲方应定期对厨房设备进行维护保养，确保设备安全运行。厨房工作环境温度较高，甲方应提供必要的降温措施。

7.3甲方应向乙方告知厨房存在的燃气、高温等职业危害因素，并提供相应的安全操作规程和职业危害防护知识培训。甲方应每年组织乙方进行一次职业健康检查。

第八条培训

8.1甲方有权对乙方进行上岗前的相关制度和技能培训，乙方应积极配合。

8.2甲方根据经营发展需要，可以为乙方提供专业技能提升培训，乙方应积极参加。

第九条合同的变更、解除和终止

9.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。任何变更均应采用书面形式。

9.2甲方可依据《劳动合同法》相关规定解除本合同：

（1）在试用期内，发现乙方不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；