2025辽宁交投集团所属物产公司招聘3人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)附答案详解(突破训练.docxVIP

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  • 2025-10-21 发布于江苏
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2025辽宁交投集团所属物产公司招聘3人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)附答案详解(突破训练.docx

2025辽宁交投集团所属物产公司招聘3人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)

第一部分单选题(400题)

1、在数列1,2,4,8,16,?中,下一个数字是什么?

A.24

B.32

C.28

D.30

【答案】:B

【解析】这是一个等比数列,每一项都是前一项的2倍。

2、I船以每小时8公里的速度在静水中行驶,水流速度为每小时3公里,I船逆流而上的速度是多少?

A.5公里/小时

B.8公里/小时

C.11公里/小时

D.13公里/小时

【答案】:A

【解析】逆流速度等于船速减水流速度,即8公里/小时-3公里/小时=5公里/小时。

3、信念是认识、情感和意志的有机统一体,是人们在一定认识基础上确立的对某种思想或事物坚定不移并身体力行的心理态度和精神状态。信念是人们追求理想目标的强大动力,决定事业的成败,信念有不同的层次和类型,其中()。

A.高层次的信念决定低层次的信念

B.低层次的信念代表了一个人的基本信仰

C.相同社会环境中生活的人们的信念始终一致

D.各种信念没有科学和非科学之分

【答案】:A

【解析】信念是认识、情感和意志的有机统一体,是人们在一定的认识基础上确立的对某种思想或事物的坚定不移并身体力行的心理态度和精神状态。它有不同的层次和类型。高层次的信念具有主导性和决定性,能够对低层次的信念起到引领和支配作用,决定低层次的信念。代表一个人基本信仰的通常是高层次的信念,而非低层次的信念。在相同社会环境中生活的人们,由于个体的经历、教育、价值观等存在差异,其信念往往并不始终一致。信念存在科学与非科学之分,科学信念是以对客观规律的正确认识为基础,非科学信念则缺乏这种基础。综上所述,表述正确的是高层次的信念决定低层次的信念。

4、以下哪种行为有助于减少水污染?

A.合理使用化肥农药

B.不向河流排放污水

C.减少工业废水排放

D.以上都是

【答案】:D

【解析】合理使用化肥农药、不向河流排放污水以及减少工业废水排放都有助于减少水污染,因此以上都是其方法。

5、某种商品以每件10元的价格买入,以每件15元的价格卖出,如果卖出600件,则盈利多少元?

A.3000元

B.4500元

C.6000元

D.7500元

【答案】:C

【解析】盈利金额=(卖出价格-买入价格)*卖出数量=(15-10)*600=6000元

6、有7枚硬币,总价值为3元2角,其中至少有2枚硬币的面额是1元或更大,请问这7枚硬币中最多有多少枚硬币的面额是5分?

A.2枚

B.3枚

C.4枚

D.5枚

【答案】:C.4枚

【解析】至少有2枚硬币的面额是1元或更大,因此这些硬币至少价值2元。剩下的1元2角可以用5角、1角和5分硬币来凑,所以最多有4枚5分硬币。

7、王某平时热衷于炒股,在一次股市行情大好的情况下,王某获利1万元,王某所挣的这1万元是按照()分配所取得的收入。

A.技术要素

B.劳动要素

C.资本要素

D.信息要素

【答案】:C

【解析】本题可通过分析各要素分配的特点,判断王某炒股所获收入符合哪种要素分配。技术要素分配主要是指科技工作者提供新技术取得的收入,如技术入股、专利使用等。王某炒股获得收入并非凭借其提供的技术,所以不属于技术要素分配。劳动要素分配是指在私营、外资企业中劳动者获得的工资、奖金等收入,是劳动者通过付出劳动所取得的报酬。王某炒股获利并非通过直接的劳动付出,因此不属于劳动要素分配。资本要素分配是指通过资本参与社会生产和生活活动所产生的收入,包括私营企业主生产经营取得的税后利润,债权人取得的利息收入、股息分红,债券、股票交易收入等。王某通过炒股获得了1万元收入,这是其投入资金参与股票交易而获得的收益,属于按资本要素分配所取得的收入。信息要素分配是指提供信息资料取得的收入,信息在生产经营中发挥重要作用并获得相应报酬。王某炒股获利不是因为提供信息资料,所以不属于信息要素分配。综上,王某挣的这1万是按照资本要素分配所取得收入。

8、下列公文中,不能作为下级单位作出决定和开展工作活动依据的是()。

A.命令

B.指挥性通知

C.事务性通告

D.下行意见

【答案】:C

【解析】在公文类型中,命令是国家行政机关及其领导人发布的指挥性和强制性的公文,下级单位必须严格遵照执行,可作为下级单位作出决定和开展工作活动的依据;指挥性通知是上级机关对下级机关布置工作,阐明工作活动要点及要求、步骤和方法时所使用的一种具有指导原则的下行公文,能指导下级单位开展工作;下行意见是上级机关就某项重要工作向下级机关提出的工作原则、具体措施和执行要求,对下级单位的工作有重要的指导作用,可作为工作依据;而事务性通告是在一定范围内公布应当遵守或周知的事项,主要起告知作用

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