驾校逐级签订安全生产责任书.docxVIP

驾校逐级签订安全生产责任书

为深入贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》《机动车驾驶员培训管理规定》等法律法规要求，进一步强化驾校安全生产主体责任，构建“全员参与、分级负责、层层落实”的安全生产责任体系，切实防范和遏制各类安全事故发生，保障学员、教练员及其他从业人员的生命财产安全，维护驾校正常教学秩序，现结合本校实际，就逐级签订安全生产责任书有关事项明确如下：

一、总体要求与基本原则

以“安全第一、预防为主、综合治理”为方针，以“党政同责、一岗双责、失职追责”为核心，以“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”为准则，建立覆盖驾校管理层、部门负责人、一线岗位人员及学员的四级责任体系。通过逐级签订责任书，将安全生产目标任务分解到具体岗位、具体人员，确保责任可追溯、考核有依据、整改能落实，形成“横向到边、纵向到底”的安全生产责任网络。

二、责任主体与层级划分

本校安全生产责任体系分为四个层级：第一层级为驾校法定代表人（校长），对全校安全生产工作负全面领导责任；第二层级为分管安全生产副校长，对分管领域安全生产工作负直接领导责任；第三层级为各职能部门负责人（含安全科、教学科、后勤科、综合科等），对本科室职责范围内的安全生产工作负主要管理责任；第四层级为一线岗位人员（含教练员、安全员、车辆管理员、财务人员、学员等），对本岗位具体操作环节的安全生产工作负直接执行责任。

三、各级责任内容与具体要求

（一）第一层级：法定代表人（校长）安全生产责任

1.建立健全本校安全生产管理制度体系，组织制定《安全生产责任制》《安全操作规程》《应急预案》《安全检查制度》《学员安全培训制度》等核心制度，确保制度符合国家法律法规及行业标准要求。

2.依法设置安全生产管理机构（安全科），配备专职安全管理人员（至少2名），保障安全管理机构独立行使检查、监督、考核职权。

3.保障安全生产投入，将安全经费纳入年度预算，确保教学车辆安全性能检测、安全设施设备更新（如教练车行车记录仪、消防器材、安全警示标识等）、安全培训教育、应急演练等费用足额落实。

4.每季度至少主持召开1次安全生产专题会议，分析安全生产形势，研究解决重大安全隐患（如场地设施损坏、车辆技术故障、教练员违规教学等），形成会议纪要并跟踪整改情况。

5.定期带队开展安全生产检查（每月至少1次），重点检查教学场地安全（如围栏、标识、排水系统）、教练车技术状况（制动、灯光、转向系统）、教练员教学行为（是否酒后执教、是否脱岗、是否按大纲教学）、学员安全操作（是否系安全带、是否违规操作）等关键环节。

6.发生生产安全事故时，立即启动应急预案，组织救援并保护现场，在1小时内向属地应急管理部门和交通运输管理部门报告，配合事故调查处理，落实“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）。

（二）第二层级：分管安全生产副校长责任

1.协助校长落实安全生产法律法规和制度要求，制定年度安全生产工作计划，明确目标任务（如全年零死亡事故、重伤事故率≤0.1‰、一般事故率≤0.5‰、隐患整改率100%），并分解至各部门。

2.组织实施安全生产检查与隐患排查治理，每月至少开展2次全面检查，每周对重点区域（训练场、车辆停放区、理论教室）进行突击抽查，建立隐患台账（含隐患描述、责任部门、整改期限、整改措施、验收结果），实行闭环管理。

3.负责安全培训教育工作，组织制定年度培训计划（管理层每年不少于24学时，一线人员每年不少于48学时，新入职人员“三级培训”不少于72学时），确保培训内容涵盖法律法规、安全操作技能、应急处置方法、典型事故案例等。每季度至少组织1次全员安全培训，每半年至少开展1次安全知识考核（合格率需达95%以上）。

4.牵头制定并演练应急预案，针对火灾、交通事故、学员突发疾病等常见风险，每年组织不少于2次综合应急演练（如消防演练、车辆侧翻救援演练）和4次专项演练（如心肺复苏、伤员搬运），评估演练效果并修订预案。

5.监督安全费用使用情况，审核安全设施采购、维修、培训等费用支出，确保资金专款专用，杜绝挪用、挤占现象。

6.对各部门安全生产工作进行考核，每月汇总检查结果，每季度进行排名公示，将考核结果与部门绩效、个人奖金挂钩（如部门季度考核不合格，扣减部门负责人当月绩效20%；连续两次不合格，调整岗位）。

（三）第三层级：部门负责人责任

1.安全科科长责任

（1）负责日常安全管理工作，制定《安全检查细则》（含场地、车辆、人员3大类20项检查指标），每日对训练场、教练车停放区进行巡查（上、下午各1次），记录《安全巡查日志》，发现问题立即制止并上报。