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食堂工人聘用合同

甲方（用人单位）：____________________

统一社会信用代码：____________________

法定代表人：__________________________

住所：______________________________

联系电话：__________________________

乙方（劳动者）：____________________

居民身份证号码：____________________

户籍地址：__________________________

现居住地址：________________________

联系电话：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务事宜，订立本合同。

第一条合同期限

1.1本合同为______年______月______日起至______年______月______日止的固定期限劳动合同，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.2试用期满，甲方根据乙方的实际工作能力和表现，决定是否正式聘用乙方。

1.3合同期满，如双方同意续签，应在本合同期满前30日内办理续签手续。

第二条工作内容与工作地点

2.1甲方聘用乙方在______食堂从事______岗位工作，具体工作内容包括但不限于：食材清洗、切配、烹饪、餐具清洗、食堂卫生清洁、餐食服务等。

2.2乙方的工作地点为：____________________。

2.3甲方有权根据工作需要，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应当服从甲方的合理安排。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间实行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间为：______时至______时，午休时间为______时至______时。

3.2因食堂工作性质特殊，乙方同意根据甲方工作需要，在保证每日工作总时长不超过法定标准的前提下，实行轮班制或弹性工作时间。

3.3甲方应当保证乙方每周至少休息一日。因工作需要安排加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。

3.4乙方依法享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期，具体假期天数和待遇按照国家及地方有关规定执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资标准为人民币______元（大写：____________________元整），其中基本工资______元，岗位工资______元，绩效工资______元。

4.2甲方于每月______日前以货币形式支付乙方上月工资，不得克扣或者无故拖欠。

4.3试用期内，乙方的工资按约定工资标准的______%支付，即人民币______元/月。

4.4甲方根据乙方的工作表现和食堂经营状况，可对乙方的工资进行调整，调整后的工资标准应书面通知乙方。

4.5乙方加班工资的计算基数为当地最低工资标准，加班费按照国家有关规定计算支付。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2甲方为乙方提供工作餐，具体标准为：____________________。

5.3甲方为乙方提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

5.4乙方依法享受甲方提供的其他福利待遇，具体包括：____________________。