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2025国考南京市机关党委岗位申论必刷题及答案

一、归纳概括类（共3题，每题10分）

1.阅读材料，概括当前南京市机关党建工作中存在的突出问题。

材料：

南京市近年来持续推进机关党建工作创新，取得一定成效。但部分单位存在党建工作与业务工作“两张皮”现象，党员先锋模范作用发挥不足；个别机关党支部“三会一课”制度落实不到位，学习形式单一，内容与实际工作结合不紧密；少数党员干部对党内法规学习不够深入，存在模糊认识和侥幸心理；基层党建资源整合力度不够，党员活动阵地建设滞后，难以满足多样化需求。此外，部分单位对年轻党员的培养教育缺乏系统性规划，成长通道不够畅通。

要求：

（1）准确、全面概括问题；

（2）条理清晰，语言简练。

2.阅读材料，归纳南京市加强机关党建创新实践的主要做法。

材料：

近年来，南京市机关党委积极探索党建创新路径，推动机关党建与业务工作深度融合。部分单位推行“党建+网格化”管理模式，将党支部建在网格上，党员下沉服务一线；通过“互联网+党建”平台，开展线上学习、互动交流，提升党员参与度；建立“党员先锋岗”“党员责任区”，引导党员在急难险重任务中亮身份、作表率；联合高校、社区等社会资源，打造开放式党建阵地，丰富党员教育形式；实施“青蓝工程”，选派优秀年轻干部到基层挂职锻炼，加速成长。

要求：

（1）归纳主要做法；

（2）分条作答，逻辑清晰。

3.阅读材料，概括南京市优化机关党员发展流程的具体措施。

材料：

为加强党员队伍质量建设，南京市机关党委完善党员发展机制。一是严格入党程序，细化培养联系人制度，加强政治审查；二是推行“双向培养”模式，将业务骨干纳入发展对象库；三是建立“积分制”考核体系，量化考察指标；四是加强入党积极分子培训，开展专题讲座、实地参观等活动；五是完善反馈机制，对发展对象定期进行民主评议，确保发展质量。

要求：

（1）概括具体措施；

（2）语言精炼，重点突出。

二、综合分析类（共2题，每题15分）

4.阅读材料，分析“党建+业务”深度融合的必要性与挑战，并提出对策建议。

材料：

近年来，南京市部分机关单位在党建与业务融合方面取得进展，但仍有不足。如某单位通过党支部推动重点项目落地，效果显著；但也有单位存在党建与业务“分灶吃饭”现象，党员在业务工作中作用不明显。分析认为，党建与业务融合是提升治理效能的必然要求，但受限于资源分配、考核机制等因素，融合效果参差不齐。

要求：

（1）分析必要性与挑战；

（2）提出有针对性的对策建议；

（3）条理清晰，论述充分。

5.阅读材料，谈谈你对“新时代机关党建要坚持以人民为中心”的理解，并结合实际提出贯彻举措。

材料：

习近平总书记强调，机关党建要始终坚持以人民为中心。南京市某单位通过“党员直通车”服务，解决群众办事难题，获评“群众满意单位”；但也有单位存在服务态度生硬、效率低下等问题。分析认为，坚持以人民为中心是机关党建的核心要求，需从思想认识、制度机制、服务方式等多方面入手，切实提升群众获得感。

要求：

（1）阐述理解；

（2）结合实际提出贯彻举措；

（3）逻辑严谨，内容翔实。

三、提出对策类（共2题，每题20分）

6.阅读材料，针对南京市部分机关党支部“三会一课”制度落实不力的问题，提出改进方案。

材料：

南京市部分机关党支部存在“三会一课”制度流于形式的问题。如某单位党支部长期未召开专题组织生活会，党员学习仅限于读文件；个别党支部“一课”变“一堂”，讨论环节简单走过场；部分党员对学习内容兴趣不高，参与度低。分析认为，制度落实不力与组织领导、方式创新、考核监督等因素有关。

要求：

（1）提出具体改进方案；

（2）措施可行，有针对性；

（3）条理清晰，语言规范。

7.阅读材料，就如何提升南京市机关党建工作活力，提出建议。

材料：

南京市机关党建工作面临新形势新要求。部分单位存在创新不足、形式单一的问题，难以吸引年轻党员；基层党支部力量薄弱，作用发挥不明显；党建工作与数字化时代结合不够紧密。分析认为，提升党建工作活力需从理念更新、资源整合、技术赋能等方面入手。

要求：

（1）提出系统性建议；

（2）建议具有创新性和可操作性；

（3）语言精炼，逻辑严密。

四、应用文写作类（共2题，每题25分）

8.假定你是南京市机关党委工作人员，草拟一份关于开展“党员先锋岗”创建活动的通知。

要求：

（1）格式规范，要素齐全；

（2）内容明确，语言得体；

（3）字数不少于400字。

9.假定你是某机关党支部书记，撰写一份向上级党组织汇报的党建工作总结报告（节选）。

要求：

（1）内容涵盖支部建设、党员作用发挥、存在问题等；

（2）语言简洁，重点突出；

（3）字数不少于500字。

五、文章论述类（1题，30分）

10.阅读材