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第1篇
甲方:(公司名称)
乙方:(姓名)
鉴于甲方是一家(公司性质,如:有限责任公司、股份有限公司等),现运营(公司主营业务),为保障公司经营管理工作的顺利进行,甲方决定聘请乙方担任公司总经理一职。为明确双方的权利义务,经双方友好协商,特订立本合同,以资共同遵守。
第一条任职资格与职责
1.1乙方具备以下任职资格:
-具有良好的政治素质和职业道德;
-具有大学本科及以上学历,经济管理类相关专业;
-具有丰富的企业管理经验,熟悉公司所在行业及相关法律法规;
-具有较强的领导能力、决策能力和沟通协调能力。
1.2乙方担任公司总经理后,应履行以下职责:
-负责公司整体战略规划、经营管理及业务拓展;
-组织制定并实施公司年度经营计划;
-协调各部门之间的关系,确保公司内部管理高效运行;
-负责公司的人力资源管理、财务管理、市场营销等工作;
-完成甲方交办的其他工作任务。
第二条任职期限
2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年。
2.2乙方在合同期限内,如因甲方原因导致合同提前解除,甲方应支付乙方相当于____个月工资的经济补偿。
第三条薪酬待遇
3.1乙方的基本工资为人民币____元/月。
3.2乙方享有公司规定的各项福利待遇,包括但不限于:
-国家法定节假日工资;
-带薪年假;
-医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险;
-住房公积金;
-其他福利。
3.3乙方根据公司年度考核结果,可获得年终奖,年终奖金额为基本工资的____倍。
第四条保密条款
4.1乙方在任职期间及离职后,应严格保守公司的商业秘密,不得泄露公司机密信息。
4.2乙方离职后,不得直接或间接参与与本公司同业竞争的企业或项目,不得利用公司的商业秘密和客户资源。
第五条违约责任
5.1任何一方违反本合同约定,给对方造成损失的,应承担相应的法律责任。
5.2乙方违反保密条款,给公司造成损失的,应赔偿公司经济损失。
第六条合同解除
6.1双方协商一致,可以解除本合同。
6.2以下情况下,甲方可以单方面解除本合同:
-乙方严重违反公司规章制度;
-乙方因身体健康原因无法履行职务;
-乙方被依法追究刑事责任。
6.3以下情况下,乙方可以单方面解除本合同:
-甲方未按时足额支付乙方工资;
-甲方未履行合同约定的福利待遇;
-甲方违反合同约定,给乙方造成重大损失。
第七条争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第八条其他
8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
8.2本合同未尽事宜,可由双方另行协商解决。
甲方(盖章):乙方(签字):
代表人(签字):身份证号码:
日期:日期:
附件:
1.乙方个人简历
2.乙方身份证复印件
3.乙方学历证明复印件
4.乙方相关资格证书复印件
注:本合同模板仅供参考,具体条款应根据实际情况和法律法规进行调整。
第2篇
合同编号:_______
甲方(公司名称):_____________________________
乙方(总经理姓名):_____________________________
签订日期:____年____月____日
第一条合同期限
1.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2乙方在合同期限内因特殊原因需要提前离职,应提前____个月向甲方书面提出申请,并经甲方同意后方可离职。
1.3合同期满后,如双方无异议,本合同自动续签____年,除非一方提前一个月书面通知对方终止合同。
第二条职责与权限
2.1乙方作为甲方公司的总经理,全面负责公司的日常经营管理,确保公司战略目标的实现。
2.2乙方应遵循国家法律法规、公司规章制度,维护公司利益,保障公司合法经营。
2.3乙方拥有以下权限:
(1)制定公司年度经营计划、预算及销售策略;
(2)决定公司内部机构设置和人员配置;
(3)决定公司中层管理人员的任免;
(4)审批公司一定金额以内的财务支出;
(5)代表公司签署合同、协议等法律文件。
第三条工作内容
3.1乙方应全面负责公司的经营管理,包括但不限于:
(1)制定并实施公司发展战略;
(2)组织公司各项业务活动,提高
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