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2025企业单位签订劳动合同

劳动合同

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

根据乙方的工作表现和甲方的需求，本合同可续订，具体续订事宜由双方协商确定。

第二条工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方的安排，担任岗位（工种）的工作。

乙方的工作地点为。

甲方有权根据经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应予以配合。

第三条工作时间和休息休假

乙方的工作时间执行国家规定的标准工时制度，每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。

乙方的加班加点由甲方根据工作需要安排，乙方同意在甲方安排下进行加班，加班时间以实际工作时间计算。

乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假和其他休息日。

第四条劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元（人民币），并根据乙方的岗位、绩效、技能等进行调整。

乙方的工资结构包括基本工资、绩效奖金、加班费等，具体标准由甲方根据内部规章制度确定。

甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣。

乙方享有国家规定的加班工资、绩效奖金及其他福利待遇。

第五条社会保险和其他福利

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

乙方享有国家规定的住房公积金待遇，甲方按月为乙方缴纳住房公积金。

甲方根据自身经济条件和乙方的工作表现，提供其他福利待遇，如节日补贴、生日福利、年终奖等。

第六条劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的工作安全。

甲方根据乙方的岗位需求，提供必要的劳动保护用品和安全教育培训。

乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，避免因自身过失造成的人身伤亡事故。

第七条劳动纪律

乙方应遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和职业道德，服从甲方的管理。

乙方不得利用职务之便进行商业贿赂、挪用公款、泄露商业秘密或其他违法行为。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、降职、解除合同等处理。

第八条合同的变更、解除和终止

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。变更后的内容以书面形式确认后方可生效。

在下列情况下，甲方可以解除合同：

乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

乙方因故意或重大过失造成甲方重大损失的。

在下列情况下，乙方可以解除合同：

甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

乙方因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作的，且甲方未安排其他适当工作的。

合同期满后，双方协商一致可以续订合同。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

本合同的任何修改或补充应经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。

本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表（签字）：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日